基层消防部队灭火救援训练中的误区及对策

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近年来，我国社会经济发展快速发展，消防部队在技术装备和训练机制方面得到有效改善，部队的现代化水平有了新的提高。尤其是开展打造公安消防铁军活动以来，部队战斗力得到显著提升，出色完成了重大活动现场消防勤务和各类灾害急救援任务，受到了各级领导和人民群众的充分肯定。同时，各类突发事故和火灾也日益增多并呈现“突变”形势，给消防部队灭火救援业务训练工作提高了更新、更高的要求。纵观分析目前基层中队的训练成效，仍然存在着诸多不足。本人结合自身工作实际和组训经历，谈谈对抓好基层消防部队灭火救援业务训练工作的几点体会。

一、当前基层消防部队训练中存在的问题分析

（一）人员素质需进一步提高

一是基层干部队伍业务骨干短缺。从当前基层干部整体情况看，存在一些基层干部业务素质不高、责任心不强、能力偏弱等问题。二是班长业务骨干出现青黄不接。目前基层部队士官比例逐年增多，但就综合素质上看，具备组训和管理能力的业务骨干，主要是一些中级甚至以上的士官。三是战士训练态度不积极。目前“90后”战士居多，无论是城市兵还是农村兵，普遍存在吃苦耐劳精神差，在训练场上畏难、厌练的现象比较明显。

（二）训练时间落实不到位

新修订的《公安消防部队灭火救援训练与考核大纲》中对训练时间明确规定：部队年度业务训练分阶段进行，除灭火、应急救援、重大活动保卫和其他勤务活动外，业务训练与政治教育的时间比例为8：2，中队官兵的年度训练时间不少于100天，就落实实际情况看，多数单位的训练时间因主、客观等原因没有得到有效落实。尤其是在基层中队，客观上中队灭火救援任务繁重，还要参加上级安排的各种会议、落实机关各部门部署的各类业务工作，势必造成顾此失彼，导致训练时间被挤占；主观上，中队干部对训练工作重视程度不够，组织不严密，作风松散，操课时间晚开始、早结束。

（三）训练层次不高

新修订的《公安消防部队灭火救援训练与考核大纲》对各岗位和建制单位的训练内容做出了明确规定，但不少基层中队在训练计划的制订和实施中总是体能、技能和战术，训练的科目较少，内容和形式上单一。普遍存在训练工作中缺乏系统性、科学性、合理性。在组训方法和手段上经验主义和应付思维严重，训练工作没有科学合理的安排。各项训练工作开展不平衡、不实、不细，存在偏训、漏训等现象，直接导致了基层中队的整体战术水平提高缓慢。另外，一些单位对训练安全工作认识上存在偏差，以牺牲战斗力保安全，一味回避训练风险，降低训练难度和强度，有的中队干部连滑绳自救等高空项目都不敢开展训练。

（四）训练场地和器械的不足

消防部队营区一般建在城市中心地带，客观的决定了土地资源相对稀缺，训练场地不足。根据实地调查，消防中队现有的训练场地，只能做一些相对简单的练习而无法保持原有体能的储备，更谈不上身体素质的全面发展。

（五）训练监督考核机制作用发挥不明显

当前，部队通过组织阶段性“以赛促训”、“以考促训”等活动，检验基层训练成效和不足，也取得了一定的效果，但有时考核只停留于表面。考核的主导思想存在一定的偏差，跟进督促措施还不够有效，没有最大限度的发挥“考核棒”的激励推动作用，导致会出现“练与不练一个样”、“练好练坏一个样”的不良局面。主要暴露出整体上还缺乏一套系统完善的监督考核机制，领导层面组训的整体把握和统筹谋划能力还不太科学。

二、对抓好基层消防部队业务训练工作的几点认识

（一）强化尚武精神和练兵宗旨意识，提高政治思想觉悟

灭火救援业务训练必须坚持“练兵第一，思想先行”的原则，将思想政治工作放在训练工作之首，坚持不懈地开展政治教育，用科学的理论武装官兵头脑，提高官兵的政治思想觉悟。一是要坚定理想信念。当前消防部队面临的严峻考验，要转变对岗位练兵的认识，时刻做好“打恶仗、灭大火、抢大险、救大灾”的准备，进一步增强官兵的使命感和责任感，切实筑牢官兵思想整治教育防线。二是要强化荣誉观念。引导官兵学习消防部队的光荣历史和优良传统，引领官兵做党和祖国的忠诚卫士，矢志不渝地忠于消防事业，时刻牢记使命，始终热爱本职，增强打造消防铁军的自豪感和荣誉感。三是要抓好心理教育。正确运用心理工作的方式方法，有针对性地开展心理健康教育和思想疏导工作，准确把握官兵的思想动态，及时发现官兵思想上存在的各种问题。

（二）强化指挥员及骨干培训，提高各级指挥和组训人员综合素质

灭火救援工作能否取胜，指挥员的业务素质和指挥水平起到关键作用。对各级灭火救援指挥员要加大培训力度，增强指挥技巧，提高指挥水平。一是突出灭火救援工作在消防部队的中心地位。各级指挥员都要把灭火救援组织指挥作为主要训练内容之一。二是定期组织新装备、新技术的轮训。新器材、新装备的不断更新换代，各单位应组织官兵定期组织新装备、新技术的轮训，从理论上掌握其技术性能和运用，从实践中熟练掌握其操作使用方法。三是加强辖区情况的“六熟悉”。中队官兵都应对辖区情况做到“六熟悉”。四是强化战术、战法研究。要针对各类型灾害事故特点，组织官兵学习国内外灭火抢险救援方面的新成果，从典型战例中吸取教训，总结经验。五是强化实战演练。中队主要对辖区重点单位演练；通过灭火实战演练，不断提高干部和班长的实战组织指挥水平。

（三）加快综合性训练基地建设，推进基地化训练

在训练手段上本着训战结合、以战促训的原则，集中财力、物力，建设能适应部队实战要求的培训中心或训练基地，模拟、再现各种灾害现场，让官兵“身临其境”，直观的体会到灾害的危险性。通过对各种器材在灾害环境中的实地操作来练战术、练操作、练配合、练心理，以优化训练效果，提高训练的实效性。改变以消防站训练和操场训练为主的训练模式，应尽快向以走基地化训练和站内训练相结合的模式，逐步实现执勤和训练相对分开，推动实战训练由零碎、分散向系统、规范发展，走规范化、制度化的轨道，确保教育训练质量的提高。

（四）强化统筹练兵，提高科技含量

瞄准大火恶仗，把科学技术作为战斗力的增长点，加大训练中的科技含量，适应当前火灾扑救和抢险救援工作的需要。一是要增强训练内容科技含量。突出高科技知识学习，要着眼于现代火灾、灾害事故处置和未来灭火救援需要，重点学习高科技基础知识、本专业知识和相关的科学文化知识，解决因科技知识不足制约战斗力生成的突出问题。二是要突出新装备训练。新装备具有科技含量高、灭火效果好、操作使用方便等优点，要突出对科技含量高，实用功能强的技术装备进行重点学习。三是突出新战法训练。要在传统战法基础上，立足于现代灭火救援需要，有重点地开展高技术条件下的战法研究。

（五）完善考评奖惩机制，营造浓厚练兵氛围

要真正建立奖惩机制，将训练工作与入党考学、士官改选、士官晋级挂钩。同时要建立补考与集训制度，对考核不合格的个人，给予一定时间进行复训，补考仍然不合格的组织集训队、苦训队，必须达到合格。同时，要大力表彰在训练工作中表现突出的个人，搜集整理先进事迹和先进经验，通过网站、板报等多种媒介进行宣传报道，积极营造良好的练兵氛围。