谈如何加强合同制消防员思想政治工作

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当前，随着“三基”工程建设的不断深入推进，河北省合同制消防员队伍正成为消防部队一支重要的力量。由于这支特殊的队伍建设刚刚起步，管理教育方面的许多新情况、新问题不断出现。要确保这支队伍的高度稳定和健康发展，必须大力加强合同制消防员思想建设，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，必须以科学发展观为指导，不断在合同制消防员建设实践中寻找启迪、寻找对策。我认为：加强合同制消防员思想建设应当坚持做到以下三点：

一、坚持以人为本，增强思想政治工作的针对性。切实树立以人为本的思想理念，坚持把思想政治工作与合同制消防员的现实思想、认识水平和实际需求接轨。通过基本道理、基本知识和基本技能的教育，提高合同制消防员的综合素质，不断增强他们的使命感、责任感，把合同制队员参与思想政治工作的积极性充分调动起来，把合同制消防员中蕴藏的创造潜力充分挖掘出来。要不断提高合同制消防员思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质和良好的心理素质。要切实关心队员的切身利益，重视解决队员工作生活中的实际困难，不断改善合同制消防员物质文化生活条件。

二、完善评估体系，增强思想政治工作的主动性。评估思想政治工作，既要看组织实施过程中是否严格规范，教育秩序是否正轨，教育人员、时间、内容是否落实，又要把单位凝聚力强不强、队员士气高不高、内部风气正不正、完成任务好不好、全面建设过硬不过硬作为一个重要标志，真正把教育评估建立在主观效果与客观效益相统一的基础上，是政治教育变成一项标准具体、目标明确、可察可比的硬任务。要把教育效果放到业务训练一线去评估，看队员训练劲头足不足，训练作风实不实，基层中队干部在训练中能不能积极开展政治工作。

三、创新方法手段，增强思想政治工作的实效性。思想政治工作重在实，贵在活。必须不断扩宽方法路子，逐步实现手段的多样化和现代化。真正做到合同制消防队伍需要什么教育就安排什么样教育，队员有什么样问题就解决什么样问题，什么方法效果好就采取什么方法。积极探索适合合同制消防队伍建设的新路子。