浙江金华消防救援支队深化轮训机制打造“救援尖刀”

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　近期，浙江省金华市消防救援支队着力强化指战员业务理论、应用体技能和实战操法水平，切实提升队伍灭火救援能力。 

　　研判找准应急救援实战薄弱环节。分析研判抓住关键，锚定“国家队”“主力军”综合定位要求，对当下队伍的救援能力短板进行充分研判分析，找准“弱点”、弥补“缺点”。知行合一实战练兵，邀请全市优秀教员分赴三个轮训点“送教上门”30次，开展全要素实战化模拟演练42次，开展水域救援训练和游泳培训20余次，道路安全管控和行车安全规范培训10余次，组织安全学习50余次。丰富活动稳定思想，积极开展谈心谈话，开展各类活动20余次，确保轮训期间队员思想状态稳定。 

　　分层分类铺开轮值轮训实战锻炼。合理选派科学编排，选派任职不满5年的指挥员参加轮训，着力培养一批有默契、懂配合的实战精兵；支队内部从各大队选派骨干参加轮训，达成各大队经验交流、专业技术共享模式。岗位练兵因材施教，分岗位开展体技能训练，确保队员在完成轮训工作后技战术水平及实战处置能力得到实质性的提升。战例复盘总结经验，轮训队员参与战例复盘研讨超40余次，确保轮训实战成效。 

　　综合评估确保实战能力质效明显。上级关注随时跟进，制定“一人一表”个人轮训档案，全程跟踪指导轮训开展情况，确保各项轮训工作落实落细。定期考核科学分析，定期进行体技能考核，成绩登记在册每周进行分析，找准体技能薄弱环节，针对性安排下一步训练计划。综合分析实战问效，结合轮训效果分析，跨支队和跨单位轮训队员通过送教上门学习、实战化演练和实战处置历练，大大提升了参训指战员实战处置能力。