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山东济南消防救援支队对标新形势、新任务,紧盯基层法制员能力素质短板,建立基层法制员常态化培养培训机制,以“三个聚焦”为抓手,有效提升法制员综合素质,推动基层法制队伍建设发展。
聚焦履职意识,构建精准考核机制。年初下发基层法制人员主要职责,明确基层法制员法制工作主要任务,压实基层法制员工作责任。每半年开展一次法制员述法评议并面向全队伍公示述职情况,组织纪委、人事、法工等部门对基层法制员工作情况进行评议排名,倒逼基层法制员履职尽责,提升责任意识和担当意识。
聚焦能力素质,培育专业法制人才。坚持以“提升基层法制员发现和解决执法问题的能力”为导向,采取基层大队“1(专职)+1(兼职)”集中脱产的形式,对全市32名法制员开展集中业务培训。邀请总队、警察学院、律师协会等队伍内外行业专家开展法律法规、执法程序、案例解析、文书制作及消防业务等9类授课,加强对立法原意、司法解释和法制实践的统一解读,夯实法制理论基础,强化法制专业能力,提升法制工作整体水平。
聚焦纪律修养,锻造过硬法制队伍。注重道德约束和纪律约束并重,组织全体法制员深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神,教育引导法制员树立坚定的政治立场、真挚的为民情怀、正确的价值取向和崇高的职业追求。制定“八个不发生”目标要求,坚决杜绝基层法制工作中“有案不立、滥用裁量、擅自删卷”等违规行为。纪委、法工等部门联合对全体法制员开展执法腐败警示教育专题谈话,观看执法腐败警示教育片,深入开展执法微腐败专项治理,加强纪律规矩教育,持之以恒正风肃纪,锻造政治过硬的基层法制队伍。
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