青海：青海省消防救援总队召开人才工作会议

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近日，青海省消防救援总队与青海省红十字会、青海大学、青海师范大学、青海多巴高原体育训练基地、国网青海省电力公司、中国石化青海石油分公司、三一集团、中联重科、徐工机械等9家单位举行战略合作座谈会暨签约仪式。

9家单位在座谈交流中一致表示，此次战略合作达到共聚智慧、共育英才、共担使命、共谋发展、共商共建、共享共赢的目标。是深入学习贯彻党的二十大精神的具体实践，是发挥各自在维护消防安全形势稳定和保障民生工作的重要举措。

座谈结束后，总队与9家单位分别签订《战略合作协议书》，这标志着总队在打造多维度战略合作方阵中迈出了重要一步。

签约仪式后总队召开人才工作会议，深入贯彻党的二十大关于人才强国的战略部署和习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示，紧紧围绕国家消防救援局关于队伍建设和人才工作的决策部署，深入分析人才队伍建设发展形势，全面规划发展蓝图，为队伍高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。总队党委委员，各支队主官、副政治委员，总队机关指战员在主会场参加会议，全省消防救援队伍除执勤值班外的全体指战员在分会场通过视频参加会议。会议由总队长陶林主持。

会上，传达了中央人才工作会议、全国消防救援队伍人才工作推进会议精神，组织学习了《青海省消防救援队伍2023-2025年人才建设规划》，西宁、海西2个支队分别进行了交流发言，总队贺卫民政委作了重要讲话。

会议指出，新年伊始在总队党委（扩大）会议前夕召开全队伍人才工作会议，集中体现了总队党委对青海消防事业长远发展的战略考量，积极回应了全省各级消防救援队伍求才若渴的现实诉求，集中表达了广大指战员成长成才的强烈愿望，有力彰显总队尊重人才、培养人才、重用人才的信心和决心。会上总结了改革转制以来总队实施人才强队战略主要经验做法，分析了总队人才队伍建设方面存在的人才总量不足、结构不合理、培训效果不明显、观念树立不牢固、成长愿望不强烈等问题。会议强调，全省消防救援队伍要自觉把人才工作放在党和国家事业的大局中加以审视和把握，树牢“人才兴队、人才强队”的发展理念，以“三根工程”为统领，实施“班子领航、人才引进、雪峰英才、橙才培养、学历提升”五项计划，纵深推进人才工作，以更高站位、更宽视野、更实举措推动新时代人才工作高质量发展。会议要求，一是跳出人才看人才，坚定扛起政治责任。各级党委要扛牢抓“第一资源”政治责任，树牢人才观念，落实人才工作目标责任制，把人才工作纳入全局工作的“总盘子”，定期研究重大人才政策、重点人才问题、重要人才工作。各级政治机关要健全人才选拔、招录引进、专业培养、考核评价和激励保障“五项机制”，为党委选人用人提出科学合理参考。各级领导干部要树立培养人才是“第一政绩”的思想，充分调动人才的主动性、创造性。二是心系人才育人才，厚植人才成长沃土。拓宽人才培养渠道，大力实施“学历提升”计划，与科研单位、专业机构建立战略合作关系，在各领域深入开展交流。注重用实践检验干部，深入贯彻《激励干部担当作为十条措施》，牢固树立实干担当、注重实绩的工作导向，培植人才成长“沃土”。注重人才长远发展规划，落实“雪峰英才”计划，分岗位、分职级选拔优秀指战员纳入人才库。三是关爱人才留人才，营造拴心留人环境。积极营造尊重人才、求贤若渴的内部环境，落实人才建设经费保障，在引进、培养、使用、保障等各方面给予配套奖励支持。积极营造公正平等、竞争择优的制度环境，进一步完善干部管理、人才发展等一系列制度规定，构建纵向到底、横向贯通的人才规划体系。积极营造待遇适当、保障有力的生活环境，在生活上关心人才，通过系列暖心举措让各类人才安心、安身、安业。

就抓好总队人才工作会议精神落实，会议强调：一是深入学习会议精神，进一步统一思想、凝聚共识。要提高政治站位、更新思想理念，及时组织全体指战员认真学习、领会、吃透会议精神，迅速将思想和行动统一到人才会议精神上，凝聚思想共识，明确工作目标，弘扬严实作风，在新的起点上抓好人才工作。二是认真谋划工作举措，进一步压实责任、抓好落实。要认真领会、仔细研读、科学谋划人才工作发展的工作举措，分解任务、明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，大力提升全省消防救援队伍人才工作水平。三是科学抓好工作统筹，进一步推动工作、促进发展。要统筹好人才工作和全局工作的关系，推动人才工作更好地服务中心工作，真正抓实领导干部、年轻干部、专业人才、消防员骨干的培养，切实形成事业激励人才，人才成就事业的良性人才发展生态。