随着选退工作的结束,为切实掌握指战员近期思想动态,确保队伍高度集中统一和安全稳定,有效推动各项工作活动顺利开展,9月16日,兴安盟支队科右中旗中队狠抓选退工作后人员思想稳定工作。
中队高度重视,召开会议研究部署,中队领导结合当前管理实际,采取灵活多样的方式,营造平等互动的交流氛围,与指战员进行了推心置腹的交谈,详细询问了解工作、生活、学习等情况和近期的思想状态,切实把准思想脉搏,整个谈话氛围十分轻松融洽,每名指战员都结合当前岗位职责说出自己内心想法,使中队干部清楚掌握指战员的思想动态,及时发现出现的各种问题,及时进行探讨疏导,从根本上消除指战员工作上的压力和困惑,摆脱思想包袱,全身心投入到今后的工作中去,中队坚持把帮助队员解决实际困难作为稳定队员思想的根本,切实为队员办实事,有效化解队员的思想“疙瘩”。
中队干部还灵活运用训练间隙等课余时机积极开展谈心交流活动,中队干部采取面对面谈话、心贴心交流、手把手帮带的方式,为指战员们解难释惑,让大家多一个表达途径,多一份真情流露,达到“相互交流、共同进步”的目的,确保指战员的心理健康。
最后中队干部提出期望与要求:一要提高思想认识,牢记职责使命;二要安心工作,了解自身的不足之处,努力提升自身的能力水平,全身心投入当前各项工作;三要爱岗敬业,继续发扬消防队伍的优秀传统,争创荣誉。
通过相关工作的开展,有效缓解了队员思想压力,摸清了思想状况,营造了和谐融洽的内部关系,为实现队伍高度安全稳定打牢了坚实的思想基础。
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