消防士官怎样带好父母离异的兵

【慧聪消防网】父母离异的战士是有一些与众不同一特点。其一，他们大都性格孤僻，感情冷漠，平时少言寡语。其二，倔强任性，纪律性差，不好管理。其三，进取心不强。他们对生活缺乏应有的热情，标准不高，上进心不强。针对以上这些情况，带兵士官要做到以下几点：

(一)感情上多亲近，用温暖消除冷漠

一是常靠近。借助同战士整天“扎”在一起的优势，经常与其玩扑克，下下棋，“侃大山”，在玩中沟通感情，使其冷漠的心常有一种“热乎乎”的感觉。二是常谈心。以平等的身份同他们拉拉家常话，聊聊家庭爱情生活前途，在谈心过程中缩短彼此的距离，使他们感到“班长最值得信赖”。三是常关心。日常生活和工作中，以“大哥哥”的身份想着他们的生日，惦记着他们饥饱冷暖。当遇到犯难事时，替他们真想，排忧解难。当他们有病有灾时，问痛问痒，请医喂药，使他们真心感到“班长对我最关心”。

(二)生活上多指导，帮他们走正人生之路

首先，在生活中多教一些正确的思想方法。要多围绕他们在生活中感受最深的事情出出题目，让其多思考、多分析、多对比，在“这是为什么”、“应该怎样做”的思考磨炼中，逐渐掌握正确思考的钥匙，增强明辨是非的能力，走好人生之路。其次，在生活中多激励上进心，要善于发现他们的“闪光点”，用以激励其进步。偶尔内务整理得好，不妨破例开个现场会，号召像他们学习。他们在其它方面取得了成绩，可以给他们家中的亲人写信报喜。第三，在生活中要主义灌输些正确的立身做人的基本道理。带兵士官父母离异的战士生活在一起，心贴的也近，要借助这一优势，结合自己人生体验，多给他们灌输些正确的立身做人的基本道理，比如一起探讨人生，一道学习报纸上的好文章，向他们推荐一些好书等等，使其在循循善诱中逐渐懂得“如何生活，怎样做人”。

(三)管理上要科学，促使他们健康成长。

一是管理要大胆。既要敢于批评，又要注意维护其自尊心。他们有了缺点，不去批评，就会滋长娇气；批评不讲方法，又会使他们背上更重的思想包袱。不妨按照“遇到问题冷处理，弄清事实再批评，点名批评先通气，批评过后要信任”的办法去做，既不“软”也不“粗”。二是管理要有方。既要一视同仁，又要因人而异。带兵士官处分不公，有亲有疏，班里的战士最反感。所以，对班里的任何战士都要坚持做到“五个一样”，即：思想上一样看待，生活上一样关心，工作上一律严格要求，有了成绩一样表扬，有了缺点一样严格批评。同时，还要注意因人而异做好他们的工作。对纪律性差的，敢抓敢管，刚柔相济；对软磨硬泡的，从点滴入手，一抓到底；对眼睛盯着上面的，要先严自身，严骨干，抓上带下，等等。三是管理要严格。一般是注意唱好“三步曲”，第一步—启发自觉。多做说服教育工作，把积极性和自觉性调动起来。第二步—逐渐磨练。循序渐进地进行磨练，使其在潜移默化中加强自我完善。第三步—压担子，进一步摔打。根据其表现，要有意识地把一些重要任务交给他们，使他们在“压力”下，进一步摔打自己。

（来源：每日甘肃网）