浅谈如何开展基层中队消防业务技能训练

【慧聪消防网】 如何组织基层部队官兵开展行之有效的消防业务训练工作，是当前每个基层中队干部深思远虑、认真对待的一个至关重要的课题，抓好消防技能训练是提高消防官兵业务素质的重要途径和手段，也是消防部队开展执勤岗位练兵活动的中心工作，更是促进消防执勤岗位练兵活动的深入开展，提高部队练兵质量效果的关键。

一、围绕岗位练兵，苦练业务技能，营造争先创优的氛围。

首先，要掌握了解本队官兵在训练中的进展和存在的不足，及时研究改进的方法和措施，制订详细具体可操作性强的阶段性训练目标。其次，注意培养和激发官兵的主观能动性和勇于争先的意识，在各岗位之间开展相互竞赛和“技术能手”、“训练标兵”活动，扎扎实实地练好基本功，培养更多的训练尖兵。第三，要以深入扎实的工作作风抓好技能训练。要围绕“打得赢、不变质”做文章，加强业务技能训练，搞好技能训练是提高军人素质、适应现代消防保卫要求的需要。江主席曾经说过：“军事训练是部队平时培养作风、提高军事素质、增强战斗力的一个重要手段，训练官兵过硬的军事素质，主要是靠训练，有目的、有计划地开展训练是军人日常最基本的实战活动。”实践证明，苦练出精兵，不在训练上下真功夫，就无法从根本上提高官兵的综合素质和部队的整体作战能力。

二、以技能训练为核心，制定具体的训练项目，量化训练标准，分级实施，增强训练效果。

第一、要以《训练大纲》为依据，认真学习和领会技能训练和考核规则，按照规则中制定技能训练的标准和要求，扎扎实实地抓好训练，防止训练中的盲目性和随意性，及时纠正不规范的动作。第二，要根据士兵、士官及不同岗位设定不同训练课目和训练“达标”标准。第三，要抓好组织指导工作；一是要制定科学的每周、每月训练计划，保证训练人员、训练内容和训练时间的三落实。二是要按纲施训，注重抓好每一个训练项目训练前的技术指导工作，进行统一规范操作的动作，按照讲解、示范、施训、指导、考评五个步骤抓好落实。第四，要注意抓好训练前的各项准备工作，保障训练工作顺利进行。训练前必须安排一些热身的体能训练，把全身各关节活动开，防止训练时出现拉伤、摔伤、碰伤、扭伤等现象。

三、细化训练目标责任制，进行量化考核，推动执勤岗位练兵顺利进行。

首先，要以中队干部、党员、士官、班长为重点，抓好各级各类不同岗位练兵责任制的落实，提高整体技能训练的成绩。为了实现这一目标，各中队都要制订详细的周和月工作目标进度表，分阶段、分目标及时进行讲评，便于各类人员及时了解自己的成绩及进展情况，明确自己的奋斗目标，在实际训练中便于官兵相互取长补短，变压力为动力，变被动为主动。其次，各中队还要成立岗位练兵活动督查组，定期对本单位岗位练兵活动的开展情况每周每月每季度进行考勤、考评、考核。通过每天的考勤来保证训练的质量，通过每天的考勤提高全员的参训率，通过每天的考评来推动岗位练兵活动的顺利开展。第三，要落实中队内部奖勤罚懒的具体措施，将技能训练与官兵个人利益挂钩，以此来增强官兵的拼搏意识，促进训练工作的顺利进行。

四、充分发挥思想政治工作在岗位练兵活动中优势，加大宣传力度，激发官兵以旺盛的斗志，投入到技能训练中去。

第一，要注重发挥党支部在思想政治工作上的核心作用和战斗的堡垒作用，要把技能训练列入当前支部的重要工作日程，及时解决训练中的各种问题，做到“领导重视、支部议训、主官抓训、党员参训”。第二，要充分发挥思想教育的宣传作用，因势利导，及时解决官兵在技能训练上思想认识问题，要把当前部队开展的职业道德专题教育与岗位练兵活动紧密地结合起来，使思想政治工作始终贯穿于整个技能训练工作中。对于训练表现突出人员要有“小题大做”的意识，及时进行给予肯定、表扬、宣传，以此来激发官兵的训练热情。第三，要将“两个经常性工作”贯穿于练兵活动中。当前，基层部队所担负的任务相当艰巨，在这种情况下，基层中队干部必须保持清醒的头脑，训练工作越繁重、条件越艰苦，作为基层干部，越要主动和关心战士的日常生活，特别是对于思想认识不到位、怕苦畏难的战士，要主动地帮助解开心中的疙瘩，做耐心细致的疏导工作，及时解决官兵训练中出现的思想认识问题。