如何帮合同消防员迈好警营“第一步”

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随着全国多种形式消防队伍建设的快速发展，地处宁夏回族自治区六盘山下的固原消防支队紧紧依靠市局和市政府，从社会上公开招聘的27名合同制消防员，即将经过严格的岗前培训，陆续走上一线工作岗位，充实到基层中，为尽快使合同消防员适应新形势、新任务的需要，不断提高他们整体素质和战斗力，对于广大带兵骨干来说，如何帮助合同制消防员迈好警营“第一步”是应该考虑的首要问题，下面，笔者就此谈几点粗浅的看法。

一、加强入营教育，实现角色转变。穿上消防服并不等于就是一名合格的消防战士，要实现从地方青年到合格消防员的转变，还需要经历更加艰难的考验，还要付出更多的汗水。这就要求广大带兵骨干要加强对他们的入营教育，帮助他们做好充分的思想准备，努力实现角色转变。带兵骨干要善于运用教育学、社会学、心理学、法律学、行为科学等多学科知识的手段，进一步增强合同制消防员思想认识，靠真理的力量去抓住人、吸引人、打动人、激发人。在日常的工作和生活中，用心去感受合同制消防员的苦与乐，用情去温暖每一个合同制消防员，走进他们内心丰富的情感世界。把情感交流作为政治思想工作的促进剂和润滑剂，全力作好合同制消防员思想工作。

二、注意正面引导，坚持循序渐进。当前合同制消防员中独生子女和来自城镇的比例较高，很多在家从不干家务活，自由散漫，无忧无虑，过着“饭来张口，衣来伸手”的“皇帝”生活，不愿意在训练场上吃苦受累，存在着怕苦畏难的心理。对这部分人员，要想方设法调动他们奋发向上的积极性。要组织他们系统地学习条令条例和上级有关规定，使他们对消防要有一个比较全面的认识和了解。在此基础上，依据条令、规范，有计划、有步骤地组织他们进行训练，并逐步增大训练难度和强度，提高管理标准，使他们逐步克服自由散漫的不良习气，养成处处按条令条例办事的良好习惯，逐步适应警营生活。

三、当好启蒙老师，落实以情带兵。带兵干部、班长是合同制消防员入队后警营生活的启蒙老师，一定要时刻牢记自己肩负的神圣使命，认清自己担负的重大责任，以身作则，为人师表，给他们做好榜样。要坚持以情带兵做到动之以情，晓之以理，并善于运用科学的理论指导其正确行动，用说教的方法纠正其错误思想，使他们不仅知道“做什么”，而且懂得“为什么要这样做”。从而在正确的思想指导下，统一意志和行动，自觉守纪、听从指挥、服从管理。特别是干部要时时处处为他们做好样子，自觉克服“战士练、干部看”，“战士一身汗，干部闲着转”的问题，在工作和训练中打头阵、当先锋、做表率，以自身的模范行为感染、启迪新同志，热情帮助他们走好人生路，迈好警营“第一步”。

四、树立其信心，坚定其信念。合同制消防员刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，队伍紧张正规的生活和艰苦严格的训练很容易使他们的信心和决心产生动摇。因此在抓好爱队习武教育和消防队伍性质、宗旨和任务教育的同时，要教育他们充分认清“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的道理，使其充分认清消防队伍“养兵千日，用兵千日”的特殊性质，充分认清“平时多流汗，战时少流血”的深远意义，激励他们自觉发扬艰苦奋斗精神，促使他们在实践中不断锻炼自己独立的工作能力，增长才干，大有作为。