开创消防部队政治工作新局面（一）

近年来，全国消防部队政治工作与时俱进，在改革和加强中取得了可喜成绩，创造了不少宝贵经验，在最近召开的全国消防部队政治部主任座谈会上就有数个单位做了经验介绍，本报特将江西、四川、辽宁等总队和苏州支队的发言摘要如下，供各地参考借鉴。

近几年来，江西省消防总队党委狠抓基层党组织建设，使基层党组织班子更加团结有力、先锋作用更加突出明显、战斗堡垒更加坚强巩固、整体水平显著提高，取得了明显成效。1996年以来，先后有两个基层党组织被授予“全国先进基层党组织”称号，受到中央表彰；有三个基层党组织被评为“全省先进基层党组织”，五名同志被评为“全省优秀党员”、“全省优秀党务工作者”，受到省委表彰。

一、发挥党委和政治机关的指导作用

总队、支队两级党委和政治机关，通过“上位子”、“结对子”、“补脑子”，不断加强对基层党组织建设的指导。

“上位子”，即把基层党组织建设列入党委的重要议事日程。江西总队始终把基层党组织建设作为基层建设的龙头工程来抓。前些年，在狠抓《军队基层建设纲要》落实的四年规划中，把基层党组织建设列为第一位的任务；在开展基层达标创先活动的五年规划中，也把基层党组织建设作为首要任务。这两年，在学安阳抓规范化建设中，又把基层党组织建设列为规范化建设的重要内容。今年，总队党委确定的工作目标中，也提出了大力加强基层班子建设和狠抓基层党组织工作规范化的要求和目标。

“结对子”，即把基层党组织建设列为党委成员帮助指导的重点工程。多年来，总队、支队两级党委坚持了党委成员建立基层工作联系点制度，每个党委成员与一个或若干个基层党组织结成帮建对子，有针对性地蹲到点上，开展帮教整顿活动。

“补脑子”，即把提高基层党务工作者的能力列为各级党委机关的重要任务。总队先后举办了教导员、指导员和支队组织干事培训班，各支队举办了总支、支部书记培训班，着重提高基层党务工作者“会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用 的“六会 功夫。

二、筑牢基层战斗堡垒

消防部队基层党组织的作用发挥得如何，关键在于是否有一个坚强有力的领导班子，是否有一支高素质的干部队伍。为此，江西总队着重采取“强班子”、“排位子”、“比样子”的措施筑牢基层战斗堡垒。

“强班子”，形成龙腾虎跃的生气。一是注重选好主官。坚持把政治强、懂业务、会管理、能团结人的干部选上主官岗位，保证每个基层班子中有能人、有强人。二是注重班子成员的合理搭配。通过大胆启用年轻干部，从总队、支队机关下派能力强的干部，加大干部交流力度等渠道，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。三是及时调整有问题苗头的班子，有效地化解矛盾，保持班子团结和核心作用的发挥，实现班子的良性循环。

“排位子”，形成能上能下的机制。对大、中队主官人选按照德、能、勤、绩进行排位，实行能者上、平者让。对现任主官进行岗位考核，在支队范围内实行末位调整，谁排末位谁就退下主官岗位，然后从后备干部中挑选排位靠前的干部担任主官；把排位靠前的基层主官作为上一职级的后备干部人选。竞争机制的引入，极大地调动了基层干部工作的积极性、创造性，增强了基层领导班子的凝聚力、战斗力。

“比样子”，形成奋勇争先的风气。总队首先在吉安支队开展了争当“一对好主官”活动试点，然后在全省基层消防部队推广，不仅比出了班子的团结，比出了部队你追我赶的好风气，而且有力地促进了基层班子建设，增强了基层班子的战斗力。