贵州黔南36名退伍老兵全部离队返乡（图）

【慧聪消防网】为切实做好今年老兵退伍工作，贵州黔南州消防支队按照全省消防部队补退选工作电视电话会议精神，通过层层落实责任制，召开工作会议，强化工作措施，支队党委成员全基层蹲点指导退伍工作等措施，满完成了2009年老兵退伍工作，36名退伍老兵全部离队返乡，实现了“退役保安全，全程保稳定”的工作目标。在欢送老兵仪式上，周晓东支队长、杨贵生政委，袁华、胡怀新副支队长，雷信明副政委等领导亲自在所蹲点单位，与返乡的老兵一一握手告别，代表支队党委对他们在部队做出的无私奉献表示衷心的感谢！

老兵退伍返乡

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领导重视，提前介入，周密部署。为了切实抓好今年的老兵退伍工作，黔南支队党委认真按照总队通知要求，以“补兵保质量，选取保素质，退役保安全，全程保稳定”的工作思路，把退伍工作摆在重要议事日程上，及时召开了2009年退伍工作会议，并先后两次召开退伍期间部队形势分析会，对全州消防部队2009年退伍工作进行了全面部署，制定下发了《黔南州消防支队2009年度选退工作实施方案》、《关于对2009年度拟选取下士、顺晋中士对象考核公示的通知》和《关于对拟选取、套改初级士官的蒋加玉等149名同志进行公示的通知》等文件，成立了以周晓东支队长、杨贵生政委为组长，副职为副组长，司、政、后、防部门领导为成员的退伍工作领导小组，形成了在支队党委的统一领导下，军政主官主抓，各部门密切配合、齐抓共管的良好局面。各大队能够按照支队党委的要求，认真做好退伍老兵的思想政治教育、加强部队管理，积极为退伍老兵办实事、办好事。积极与老兵们面对面进行了座谈、交流，解决他们的实际困难，勉励老兵们不断成长进步，并组织老兵到辖区先进企业单位、风景区参观，使老兵了解株洲经济的发展变化，激发老兵回到地方努力工作的积极性和工作热情。

党委成员分片挂钩，蹲点帮扶指导。在老兵复退期间，针对今年走留矛盾突出的实际情况，周晓东支队长、杨贵生政委亲率支队党委成员分别到都匀、福泉、瓮安、惠水、独山、贵定、荔波等基层单位蹲点帮扶指导老兵退伍工作，及时掌握复退期间部队的动态，了解战士的心理，摸清底数，因势利导，化解包袱，与基层老兵交心，倾听他们的心理话，并向各位老兵讲解了新时势下的部队管理工作以及社会变革对对人才需要的动向，积极鼓励他们克服自身困难，严格按照部队条令条例的要求，端正态度，站好“最后一班岗”，树立老兵的良好形象，退伍不褪色，把我们消防部队的良好形象带到地方去，带到地方群众的心理去。

把握思想趋向，强化政治教育，开展欢送老兵活动。针对今年要求退伍对象多，基数大，编制少等新情况、新问题，支队为全面掌握战士的思想状况，多次组织相关人员深入各单位了解情况，找战士交心谈心，进行民主测评，下发调查问卷，对老兵的思想情况进行全面调查摸底。通过深入细致的调查，对发现的问题，支队及时进行统一部署，要求各单位要把教育的重点放在退役对象的思想难点上，广泛深入的开展好退役教育。同时基层单位采取多种形式举办“赞老兵、送老兵”活动，对“向老战士学什么”，“如何面对走与留”以及“怎样站好最后一班岗”等话题进行讨论，对那些想走不能走或者想留不能留，有思想包袱的战士，指定干部骨干重点及时的疏通思想、化解矛盾，确保了退伍人员思想稳定。

加强老兵退伍期间部队管理教育工作，部队内部安全稳定。退伍期间，正值冬季火灾多发期，部队工作头绪多，战士思想活跃，容易诱发问题。为此，支队要求各大队必须严格落实条令条例和规章制度，保持正规的执勤、训练、工作、生活秩序。对拟退役的司务长、驾驶员、库管员等，要提前调整替换，做好思想工作，防止因思想不通走向极端。对离队老兵的行李物品要认真组织点验，搞好检查施封，防止携带违禁物品上车。要求各大队要进一步加强退伍老兵心理疏导，落实帮教措施，明确管控责任。对确有危险苗头的，要与矛盾对象脱离、与要害部位脱离，确保不发生任何问题。

精心安排丰富多彩的开展警营文化生活，营造和谐退伍氛围。各单位积极开展“学老兵、赞老兵”、“我为军营添光彩”演讲会等文娱活动，赞扬老的好思想、好作风、好经验，发动老兵为部队建设献计献策。利用课余时间和周末，组织到期士官、士兵与在队战友之间开展消防业务技能、篮球、乒乓球等群众性的竞赛活动以及通过举办座谈会、茶话会、集体生日会等多种形式，将兵味文化和官兵情谊，融入到老兵的心中。组织退伍战士前往驻地旅游景点重游第二故乡，感抒驻地情怀，为老兵拍摄留念相片，拍刻光碟，让老兵短暂的军旅生涯变成一段永恒的回忆永远留念。同时，积极为退伍老兵送温暖，全力做好“情暖老兵心”工作，为退伍老兵购买纪念品，给每个退伍战士写了一封工作推荐信，指一条创业工作路子，复退期间，支队党委成员还纷纷深入基层，及时把支队党委的温暖和关怀送到即将离队的退伍战士心中，积极为老兵办实事，解难题，用实际行动让退伍老兵感受了部队大家庭的温暖。

严格部队纪律，深化规范管理，保持部队秩序正规。针对复退期间执勤备战兵力紧张、冬季防火任务繁重等实际，支队认真研究、精心部署，及时优化人员组合，发挥资源优势，加大部队的管理力度，确保复退期间安全稳定。进一步严格了执勤值班、请销假、点名、查铺查哨等日常制度，保证人员在位率；对老兵退伍期间部队容易出现思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，结合部队实际，进一步强化“人、车、物”的管理，加强防范措施，坚决杜绝私自出车、非驾驶员开车等现象，确保人员、车辆安全；做好交接和点验工作，各单位提前办理交接手续和财物核对，做好盘存、结算、审计、移交工作，没有留下“后遗症”。

发扬“士兵至上”，竭诚排忧解难，服务保障工作到位。支队坚持“多批次、小批量、分散走”的原则，周密制定输送计划和保障方案。集中办理退伍手续，及时将退伍证、介绍信、退伍费、返程差旅费等交与退伍老兵手中，让他们能安心地离队各单位认真落实“上车有票、乘车有座、护送有人”的要求，指定专人帮助老兵订票、运送、施封、托运等服务工作。支队按照就近欢送老兵、禁止相互“串队”原则，指派负责人，交代注意事项，制定相应的跟踪控制措施，及时将退役老兵送到车站。支队要求各单位坚持每日一报告制度，随时掌握部队情况和退伍老兵离队情况，增强了工作的主动性。（来稿单位：黔南州消防支队）