河南焦作市出台消防工作目标考核办法

为进一步推动全市消防工作，强化目标管理，落实消防安全责任制和责任追究制，预防火灾和减少火灾危害，2007年6月，焦作市政府制定出台了《消防工作目标考核办法》，决定细化考核标准，将对各县（市）区及市直各部门消防工作进行量化考核。

《办法》分别对县（市）区及市直各部门的消防工作目标考核标准进行了明确，考核满分为100分。在县（市）区消防工作目标考核办法中，主要涉及落实消防安全责任制和责任追究制、消防经费投入、公共消防设施和消防装备建设、城市社区消防建设和农村消防工作、社会化消防宣传工作、多种形式消防队伍建设工作、火灾隐患整改和完成年度消防工作目标任务等八个方面内容。在市直责任单位消防工作目标考核办法中，主要涉及落实消防安全责任制、制定年度消防工作计划和措施、落实主要消防工作目标、本系统落实公安部第61号令情况、开展经常性消防安全教育和培训情况、火灾隐患整改、保持火灾形势稳定等七个方面。《办法》对每一个方面工作都进行了细化。

《办法》加大了落实消防安全责任制和责任追究制，规定凡发生重特大火灾事故的县市，本年度消防工作将认定为不达标。并对政府开展消防宣传工作的次数及组织参与对象进行了明确规定，对社会化消防宣传活动及消防"五进"工作进行了细化，并规定教育部门、学校及其它机构要将消防知识纳入教学内容，还规定新闻媒体有义务宣传消防知识。同时还建立了火灾预防处置工作具体详细的考核细则，使开展火灾预防处置工作有据可依，大大推进了消防工作社会化进程。

焦作市政府在《消防工作目标考核办法》中指出，考核工作由市政府办公室组织，市防火安全委员会具体实施。对完成消防工作目标成绩突出的县（市）区及市直各部门，市政府将予以表彰；对因工作不力，未完成消防工作目标的，市政府将予以通报批评。对不消防安全责任制，发生重、特大火灾事故的，按照国家、省安全事故行政责任追究的规定，对有关领导和责任人给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。