内蒙古：训保支队加强心理疏导助力“新蓝”健康成长

慧聪消防网讯  2023消防行业品牌盛会火热进行中  2023消防中国万里行  CFIC2022精彩回顾  易招通牛企榜

为缓解新入职消防员心理压力，促使尽快融入消防救援队伍，近日，内蒙古消防救援总队训练与战勤保障支队积极研究和探索新形势下做好新入职消防员心理疏导工作的特点规律和方式方法，注重在暖心、励志、解困上下功夫，帮助新入职消防员加快适应紧张的新训生活和训练节奏，使“新蓝”的 “心理快车”驶入了“健康轨道”。

“暖心活动”帮助新入职消防员顺利度过“分离焦虑期”。训保支队党委聚焦新训人员关心关注问题，将新入职消防员心理健康纳入“党委为基层办实事”清单，实施“心理健康”计划。组织开展吃好第一顿饭、洗好第一次澡、开好第一次会、谈好第一次心、写好第一封家信、打好第一个视频电话等“12个一”活动。一系列暖心举措，有效消除了新入职消防员的陌生感、紧张感和恐惧感，帮助其更好地适应、融入队伍生活，为顺利迈好新训第一步奠定了坚实基础。

“励志教育”帮助新入职消防员正确树立“蓝焰青春梦”。训保支队将心理健康教育和经常性思想教育相融合，制定教育计划，列表挂图，逐项开展。支队机关会同新训大队从端正新入职消防员的入队动机入手，采取集中授课、串讲辅导、自我教育相结合的方式，教育引导新入职消防员树立正确的世界观、人生观、价值观，组织聆听解读“四敢”作风，让新入职消防员在耳濡目染中体会和感悟消防英雄们面对生与死、血与火的考验，不怕流血牺牲，不怕艰难困苦，用奋斗擦亮青春底色，以实干担当时代重任，用“四敢”作风激励努力拼搏、奋勇争先，用实际行动践行使命担当，以实干笃定前行。

“心理解困”帮助新入职消防员有效缓解“新训孤独感”。为了帮助新入职消防员矫正思想认识偏差，尽快走出自卑的阴影，新训干部骨干注重从日常训练、工作和生活细节中发现他们的闪光点，利用饭前、点名、召开行政会议等有利时机，勤表扬、常赞美、多鼓励，运用心理暗示的方法帮助他们克服自卑心理，努力战胜自己。通过开展读书交流、撰写读书笔记、文体娱乐比赛等活动，给他们提供发挥特长、展示才华的舞台，着力培养他们的自信心和进取心，帮助他们走出孤独封闭的“小圈子”，积极融入队伍建设的“大家庭”，进而消除紧张感、孤独感和无助感。