江苏常州武进探索安全宣传“五进”创新模式

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“武进”与“五进”，一字之差，谐音之缘，饱含江苏常州武进应急人对“五进”工作的深厚情感，也是对武进抓好“五进”工作的无声鞭策。近年来，江苏省常州市武进区明晰思路早谋划，创新方式重落实，厚植文化强宣传，积极探索出了一条符合实际、特色鲜明、成效显著的安全宣传“五进”之“武进模式”。

一是凝聚合力，突出“联进”。依托“IN急红盟”党建共建平台，以“安全联吟、心声朗朗”为主题，与教育局、消防救援大队、住建、商务等部门形成合力，充分发挥自身优势和资源。与住建、商务、新奥燃气等推出“新奥应急大讲堂”，以现场直播形式打造了宣教培训课堂；与教育局等共同开发了本土版《安全教育读本》；与消防救援大队等单位联合举办消防夏令营和消防小卫士演讲大赛，吸引5000余名少年儿童参与，通过部门联动实现了阵地联建、资源联享、活动联办。强化板块、科室联动，将安全宣传“五进”与全国综合减灾示范社区创建、企业标准化建设、“厂中厂”专项整治等重点工作一体推进，选择安全基础好、创建意愿强的单位进行培育，创建过程中引导、帮助各单位履行属地责任和主体责任，在工作推进中提高各单位本质安全水平。

二是“三个一批”，扎实“推进”。武进区每年专题制定安全宣传“五进”实施方案，全面梳理“进农村”示范单位西墅村在创建过程中的经验做法，充分摸排调研全区拟培育单位，以“点”上示范出彩，一级带动一级，营造了浓郁的安全宣传“五进”氛围。目前，武进已建成常州市示范单位6家，正在创建中的市级试点单位6家，还在每个板块选取2至3家培育单位，初步形成了“培育一批、试点一批、示范一批”的创建格局，并逐步由区级部门主导“推进”向板块、单位自主形成自身特色往前“递进”。

三是示范带动，提质“精进”。区、镇两级联合充分发挥首创精神，在市域范围内率先实现“五进”全覆盖，打造湟里“五进”示范镇。西墅村在打造生产、生活、生态“三生和谐”的安全文化公园的基础上，为170余户家庭派送了家庭应急包，组织开展应急演练，让安全宣传进一步走进家庭；东方特钢创新建立和落实“事有人管、责有人负、益有人享、损有人担”的四有机制，加速推进机器换人、数据赋能，建立安全生产、文明作业的综合动态监管体系；东安社区每日多时段对全社区进行无人机巡逻，查找安全隐患，在重点地段实行“每日两飞两看”制度，以“技防补充人防”；湟里中心小学打造“校园安全教育驿站”，创新编制《安全小达人》知识手册，守护学生平安健康成长。

四是双管齐下，齐头“并进”。武进区始终坚持将安全宣传“五进”与公共安全体验馆建设同谋划、共部署、齐推进，建好“家门口”的公共安全体验馆，为安全宣传“五进”工作提供了更有力的阵地保障。目前，全区已建成市级公共安全体验馆（安全主题公园）8处，其中Ⅰ类馆3家、Ⅱ类馆2家，安全主题公园3家，制作手绘版地图，通过微信公众号等媒体发布，提高社会知晓度，增强宣传趣味性。“五进”重点单位先后建成大禹水务安全教育培训基地、常州工程学院公共安全体验馆等重点载体平台，实现“五进”创建与体验馆建设的良性互动和同频共振。今年11月9日，投资2300余万元，总建筑面积超3000平方米的武进公共安全教育体验馆将正式开馆，该“旗舰”项目将为我区“五进”工作的提档升级提供重要支撑。

五是坚持长效，全面“跃进”。武进区率先研究拟制省市两级试点和示范单位“以奖代补”方案，明确验收要求和资金扶持安排，巧用政策激励和考核“指挥棒”，督促各单位精益求精做好长效工作。积极组织招募“安大叔”宣讲团，挂钩“三个一批”单位，常态化开展政策辅导、理论宣传、活动筹划等工作；将“安大叔”卡通IP形象全方位嵌入“五进”工作，推出“安大叔”墙绘、表情包、宣教品，发布“安大叔”说城市安全发展微视频，以“安大叔”与“五进”的双向奔赴和品牌联名助推工作质效跃升。