聊城新机制促火灾隐患整治向纵深发展

自火灾隐患普查整治工作开展以来，山东聊城消防部队充分发挥主力军作用，加大工作力度，建立警务动态监督管理新机制，全面围剿火灾隐患，大力促进了火灾隐患普查整治工作向纵深发展，取得了明显成效。

一、打破属地管理模式，实行火灾隐患互查工作机制。

为认真督导检查各县市区落实市安委会《聊城市火灾隐患普查整治暨冬防工作实施方案》要求，了解掌握火灾隐患整改进度情况，督促认真贯彻执行国务院、省委、省政府以及公安部、省公安厅关于火灾隐患普查整治工作的一系列要求，着力整治火灾隐患，遏制群死群伤恶性火灾事故的发生，进一步推进全市今冬明春消防安全工作，聊城支队打破常属地管理模式，实行火灾隐患互查工作机制。11月17日，支队制定出台了《聊城市公安消防支队火灾隐患互查工作方案》，组织全市消防监督干部实施异地交叉检查。11月20日至27日，支队分四个检查组，利用一周时间，开展了全市火灾隐患第一轮互查活动。此次检查采取听取汇报和实地检查相结合的方式进行，检查组由支队首长带队，成员由各大队大队长及防火处人员组成。此次互查活动，共检查了163个单位，发现火灾隐患291处，当场责令整改179处，限期整改112处。

二、打破常规工作模式，实行“错时”监督执法工作机制。

聊城支队针对公众聚集场所特别是公共娱乐场所夜间营业时间长、人员多的特点，打破常规工作模式，建立并实行“错时、流动、交叉、联合”执法制度。在火灾隐患普查整治工作中，坚持消防监督执法错时工作制，把有限的消防监督警力部署到了火灾高发时段和高发部位，实现消防监督关口前移，发现了并督促整改大批火灾隐患，有效地改善了社会消防安全环境。通过错时制监督执法工作，保证了第一时间发现和排除隐患，第一时间纠正消防违法行为，第一时间核实、查处群众举报，切实增强了“预防火灾、查处违法”的有效性。自火灾隐患普整治工作以来，全市各级消防监督部门共对613家网吧、商场、娱乐城等公共聚集场所进行了“错时”监督检查，共查出各类消防安全隐患942余处，当场整改875处，并下发了39份责令限期改正通知书。

三、打破派出所单兵监督执法模式，实行消防文职雇员派驻派出所工作机制。

“九小场所”、“三合一场所”是火灾隐患普查整治工作的重点，也是难点，同时是派出所消防监督管理的主战场。但是入冬以来，各项工作繁忙，派出所工作更是千头万绪，为使派出所在火灾隐患普查整治工作中，真正发挥作用，不走过场，聊城支队实行消防文职雇员派驻派出所工作新机制，打破了派出所单兵监督执法模式，使派出所消防监督执法工作由随意、间断性转变为长期、连续性。消防文职雇员先期派驻到派出所后，主要是帮助、协助、配合派出所消防监督员开展消防监督执法，建立“九小场”、“三合一场所”消防档案，加强消防宣传，强化了派出所在火灾隐患普查整治工作的消防执法工作，收到了良好的工作效果。截至目前，全市派驻派出所消防文职雇员帮助派出所建立“九小场所”、“三合一场所”消防档案13000余份；配合派出所开展消防安全宣传139场（次），近10万人接受消防安全教育；协助派出所共检查“九小场所”和“三合一”场所1176家，督促整改火灾隐患972条，增配灭火器394具，增加疏散标志和应急灯681个。