许昌消防抓基建确保部队内部和谐稳定

年末岁尾将至，针对今年冬季战士复退、士官选改等工作的新形势，新特点，为及时有效化解战士们在“走与留”问题上的突出矛盾，稳定他们的思想情绪和心理压力，为此，许昌支队党委充分发挥思想政治工作优势，坚持不懈做好思想政治工作与教育管理工作这“两个经常”，积极引导政工干部深入官兵之中开展政治工作，与官兵进行面对面的谈心和心与心的交流，使部队上下同心同德，确保部队安全稳定。

一是想官兵之所想，急官兵之所急，努力为官兵办实事，办好事，切实解决退伍一线官兵实实在在的困难。支队党委成员按照分工包片的规定经常深入官兵之中，了解官兵所面临的实际困，想方设方加以解决克服，以自身的实际行动增强官兵的信任感和责任感，使官兵的思想更加稳定，能够全身心地投入到部队的各项工作中。

二是针对部分官兵心理常识缺乏和工作压力大与自身工作能力存在差距等现实情况，支队充分把心理学知识运用到官兵管理中去，切实运用到官兵中做思想工作的时候，开展心理健康知识学习，使他们初步掌握自我调适心理的方法，不断增强利用心理知识进行自我保健、自我调节的能力。

三是大力落实从优待警工作，各县（市、区）大队利用公安网进行微机知识学习，进一步规范和扩充了基层单位学习室和阅览室，增添适合青年特点的书籍及音像资料，不断满足了官兵渴望成才的迫切愿望，在部队营造了浓厚的健康向上的学习氛围。

四是借助“四互”活动平台，在老兵与新兵之间形成深入交流思想，相互学习，相互借鉴的良好氛围，取长补短，共同进步，不断推动各项工作深入开展，通过思想上的帮教，进一步澄清官兵对自己所面临问题的认识，引导官兵正确看待和正视这些问题，及时解开思想疙瘩。

五是大力开展“学老兵、赞老兵”等教育活动，大力宣传身边人，身边事，教育官兵，鼓舞官兵，从而激发官兵工作的积极性和主动性，在部队上下全力营造争先创优的浓厚氛围，确保部队高度安全稳定。

六是解决战士们关心的焦点、热点问题。支队党委始终坚持求真务实的工作作风，牢牢抓住部队当中存在的热点、难点问题不放松，坚持以与官兵自身息息相关的婚恋家庭、工作环境、福利待遇等热点、重点问题为切入点，不回避矛盾，不绕开焦点。

七是针对部队管理、教育中存在的一些实际情况与问题展开深入、透彻的讨论与分析，找出这些问题存在的症结所在，对思想不积极，工作敷衍被动，作风稀拉的官兵进行专门教育，从思想上加以正确引导，保证部队各项工作任务能够及时圆满完成。

八是结合部队管理和安全防事故工作，认真落实各项安全制度，不断强化老兵们的条令条例意识和军人意识、作风意识。严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，发现问题及时纠正，杜绝各类事故发生。