江苏南通开发区提供定制化安全服务

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近日，一支由江苏南通开发区应急管理局安全监管人员、安全生产专家组成的定制化安全服务团队，走进南通瑞升运动休闲用品有限公司，对企业安全“书面答卷”进行逐条“修改”，对企业安全责任落实、安全教育培训、年度安全生产总目标等进行精准调整。

南通瑞升运动休闲用品有限公司成立于2001年，是一家以生产运动健身器材为主的企业。近年来，企业规模不断发展壮大，目前建有4万平方米的现代自动化生产厂房，产品出口60多个国家和地区，年销售额超4亿元。“安全管理是企业管理的第一要素。”不久前，南通瑞升运动休闲用品有限公司董事长钱林参加南通开发区安全生产工作会议后感触颇深，并主动找到南通开发区应急管理局提出需求，希望南通开发区应急管理局能为企业开出安全“良方”，帮助企业提升本质安全水平。

对此，该局立即组织团队，深入企业开展定制化安全服务，为企业答疑解惑，帮助企业进一步完善安全管理体系。对于企业制定的年度安全生产目标“轻微事故不超过3起”，南通开发区应急管理局局长朱建华指出，企业智能化改造后明显减员增效，相应伤害也减少，企业要提高自我管理标准，落实全员岗位责任制，加强细节管理，力争实现“零伤害”目标。

针对企业如何落实安全生产责任制，安全生产专家建议，不仅要自上而下建立安全责任体系，更要将责任明确到人，还可以通过加强考核促进全员安全生产责任制落地落实。

在得知企业安全教育培训工作除了“规定动作”以外，基本停留在“领导讲、员工听”的简单模式上时，监管人员提出，安全教育培训不仅要形式丰富，也要具有针对性，从被动学转为主动学，“可以通过普通员工讲安全、安全手册轮读等方式，促进员工自学备课，强化知识储备”。

在安全“智囊团”的指导下，企业安全发展之路更加明晰。对此，钱林表示，将严格按照“智囊团”的要求，积极落实安全生产主体责任，筑牢安全发展根基，推动“幸福企业”品牌建设，全面增强员工的安全感、归属感、幸福感，推动企业高质量发展。

“我们将安全监管从课堂式转变为家教式，把检查力度同服务温度相结合，推动企业构筑全方位、全流程、全链条的安全管理体系，实现企业差异化改进，促进企业安全水平同步提升。”朱建华表示，下一步，该局将常态化组织安全定制化服务，持续对全区重点企业进行帮扶检查，全面提高企业治理能力和水平，为全区安全生产形势持续稳定、营商环境持续优化提供强有力支撑。