浙江：杭州消防吹响通信岗位“新年第一训”冲锋号

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为进一步练就过硬应急通信队伍，提升通信岗位人员专业技能水平，提高新形势下通信保障能力，扎实打好新年度练兵备战基础。浙江省杭州市消防救援支队坚持以任务为牵引，紧贴实际，多措并举，全方位开展新年度通信专业岗位练兵活动，迅速呈现出火热练兵景象，吹响了开年第一训冲锋号。　　

树立风向标，发挥“引领效应”。支队党委高度重视新年度开局应急通信保障工作，根据年终考核出现的一些问题提出整改建议，明确训练内容及标准。信息通信处结合任务实际，针对薄弱环节，以贴近实战化保障为重点，把“以岗精训、以训促战”作为提高专业技能的重要手段，深入分析训练方法。针对通信专业要素多、设备多的特点，科学制定新年度通信专业训练计划，细化责任分工，科学安排训练内容，有针对性开展岗位练兵，积极培养“一专多能、多专多能”岗位技术能手，确保训练时间、人员、内容、效果落实。　　

2022年全市通信保障队伍先后圆满完成党的二十大、省市两会、第十八届国际动漫节等大型活动消防安保以及萧山国际机场货机和万向一二三股份有限公司火灾扑救等一系列急难险重任务通信保障工作，全年4名通信员荣立个人三等功、37名通信员荣获嘉奖表彰。　　

用好刻度尺，夯实“引擎动力”。全市各地严密抓好通信岗位开训工作，通过开展通信专业训练，全面增强实战保通能力，为高质高效完成多样化信通遂行保障任务奠定坚实基础。一方面，着眼年度任务需求，牢固树立练兵备战鲜明导向，全面铺开先研先训，上下联动总结经验，蹚出“以战领训、平台练兵、实战检验”施训新路子，以实际行动聚焦保通打赢，激发新动力提升战斗力。另一方面，瞄准发展目标，在新的一年不断提升实战化水平，决心在思想上“实”起来、在标准上“严”起来、在专业上“精”起来，以实际行动护航亚运圆满举办。　　

期间，西湖、淳安、桐庐大队巧用“线上+线下”模式组织辖区队站开展应急通信营区实战化拉动，并在拉动中不断将实战化元素贯穿训练过程，全面检验和锻炼队伍通信保障能力。通过提出拉动背景、布置通联任务、严格规范标准，明确由参训人员自主完成职责分工、通信链路架设等，以通联完成时间和效果作为最终评判标准，既紧贴了日常灭火救援任务中通信保障工作实际情况，又避免了拉动部门唱主角，参考单位听从指挥、被动参与、实训效果不佳的现象。　　

搭建大舞台，激活“人才红利”。支队始终坚持问题导向和结果导向，提高政策含金量和精准度，在通信业务骨干培养、保留、激励机制上求突破，持续优化进步渠道、技能提升等一系列举措，精心打造全方位干事创业平台，努力形成通信岗位人员渴望成才、努力成才、尽展其才的良好局面。　　

进一步优化通信员职业技能鉴定流程，将应急通信相关操法与地方职业技能鉴定相接轨，推进实现鉴定与晋升推优双轨衔接。同时，突出多样化业务技能培训，年内，计划分批组织开展通信员岗前任职、无人机AOPA资格认证和UTC航测执照集中培训，逐级培养通信岗位多面手技能人才。积极协调总工会和人社局举办各类技能比赛竞赛，为广大消防救援人员创造展示自我平台和沟通交流舞台，通过大赛窗口发现、培养更多能工巧匠。