黑龙江：鸡西消防坚持“三位一体化”管控模式 全面推动“百日安全创建”活动走深入实

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为深入贯彻落实总队党委“百日安全创建”活动部署要求，进一步加强全市消防救援队伍安全管理工作，构建“严防严治、常防常治、群防群治”的安全管理体系。黑龙江省鸡西市消防救援支队党委紧贴形势任务，立足队伍实际，充分运用“党委一线工作法”多次深入基层开展调研，积极探索队伍管理的新模式、新方法，形成“三位一体化”管控模式（单位、社会、家庭），全方位、抄底式、无盲点、不间断对队伍人员进行管理，全面推动“百日安全创建”活动走深入实。

单位层面，建立“档案＋”管控模式。鸡西市消防救援支队通过建立“两个经常性”工作管理档案，明确标准、细化到项、具体到人，按制度管人、按流程管事、按标准管理，包含“党委暖心桥”、“清、核、审”三查方式（即队站每月一清查消防员银行流水、银行征信，鸡西市消防救援支队队务部门每季度一核查，政治部每半年一审查）、三级包保制度（即建立支队党委包大队主官、大队主官包队站干部、队站干部包队员）和逐级谈心随机教育等内容。做好“一人一档、一事一策”的管控和“点对点”帮扶转化工作，将经常性教育与随机教育渗透到执勤、训练和日常生活的各个方面。鸡西市消防救援支队立足实际，活动开展以来建立消防员档案210本，党委深入基层帮扶82次，谈心谈话276次，随机教育52次，解决消防员婚恋等各类问题32个，形成队站一线“需有人问、事有人管、忧有人解、困有人帮”的工作闭环。进一步规范队站四个秩序，着力打通“连心路”，及时发现苗头性、倾向性问题，堵塞漏洞、消除盲区。

社会层面，建立“教育＋”联络机制。为进一步严明纪律规矩，鸡西市消防救援支队与地方单位建立协查协助共享机制，充分利用社会资源对队伍管理提供相关数据，增强指战员法纪意识，筑牢遵纪守法思想防线，坚决抵制违法、违纪、违规行为发生。鸡西市消防救援支队定期邀请公安、交通、法制安全宣传员，组织开展关于酒驾、民法典、治安处罚条例等专题法纪教育授课8次，组织人员参观廉政基地3次、听取反腐倡廉讲座6次，并在基层单位建立11个心理咨询室，定期聘请心理医生开展心理辅导47次，开展心理测试679人次，建立心理健康档案357份，有效帮助指战员释放情绪，缓解压力，化“负重前行”为“轻装上阵”，使全体消防救援人员更为深刻地认识到遵守法律法规的重要性，让杜绝违法行为的意识根植内心。

家庭层面，建立“云端＋”沟通形式。鸡西市消防救援支队党委结合当前工作实际完善“家队共育”管理教育模式，建立“单位、家庭、社会”一体的共教共管新模式，充分利用微信、腾讯会议等方式建立家属联系群22个，要求消防员轮休、休假离营后在微信群内通知相关家属，消防员到家后及时在家属群内进行反馈；开展线上“云家长会”，发布训练风采、文化活动、节日会餐等生活剪影355次，深入了解掌握消防救援人员家庭现状，综合分析了家庭矛盾、身体伤病、婚恋交友、成长进步等常见可能引发问题的成因，与指战员家属联合建立思想排查网格，构建排查网格35份，切实用好家庭和队伍联动共管机制，努力争取家属们的理解和支持，让消防救援人员与家属一起切实感受到消防队伍“大家庭”的温暖，切实营造拴心留人的良好队伍环境。