森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队“四项措施”提升队列训练质量

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近日，森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队在丰富教学形式和创新训练方法上下功夫，调动新消防员参加训练积极性，提升队列训练质量。 

　　评比竞赛，激发训练热情。始终把以比促教、以比促训作为提高训练动力的重要手段，采取组织理论学习、集中授课和队列会操方式，大力营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，在不断激发新消防员参与训练热情中推动队列训练水平稳步提高。 

　　结对帮扶，攻克短板弱项。采取“一帮一结对子”方式，发挥干部骨干帮带作用，帮助新消防员固强补弱，确保全员队列训练水平全面提升。 

　　劳逸结合，注重稳步推进。积极利用训练休息时间开展趣味文体活动，丰富新消防员课余文化生活，让大家在寓教于乐中放松身心、缓解训练压力。 

　　分享交流，促进共同提高。新消防员结合自身转变畅谈训练心得，干部骨干分享训练经验，大家在畅谈交流中探讨问题、研究方法，所有人员训练参与感不断增强，使训练质量达到预期效果。