浙江：宁波消防“三大举措”全力推进“基层安全万里行”工作

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为切实吸取近期消防员伤亡事故案例教训，积极预防责任事故和违法违纪案件发生，确保各项工作任务圆满完成，宁波市消防救援支队深入推进“基层安全万里行”工作，切实推动队伍安全管理工作落地见效。

提升防范意识，筑牢思想安全防线。支队党委牢固树立“安全至上”理念，将维护队伍安全稳定作为头等大事来抓，针对当前队伍出现的思想松懈、作风松散等苗头现象，通过开辟学习专栏、绘制专题板报等形式，使指战员真正掌握制度规定内容，做到知敬畏，守底线。同时结合车辆安全事故防范、收送红包礼金专项整治行动等工作，深入落实对重点岗位、重点人员的动态管理，及时发现整治失控漏管、有令不行、有禁不止、队容不整等不良现象，确保队伍安全稳定。

紧盯关键环节，抓好作战训练安全。支队组织指战员学习剖析安全事故案例教训，定期开展安全形势和队伍形势分析，牢牢把握住执勤训练过程“事前、事中、事后”的三个关键点，落实执勤干部、组训班长和现场安全员责任，切实做到安全程序熟知、安全防护到位、安全监督落实。以岗位练兵为抓手，扎实开展识险、处险、避险的专业训练，强化指战员安全施救意识，注重养成安全作业习惯，积极有效预防指战员伤亡事故发生。

落实管理责任，确保队伍安全稳定。支队充分发挥党委统揽作用，坚持将队伍安全管理与执勤岗位练兵、冬季火灾防控等工作结合起来，以条令条例为依据，实行“定人、定岗、定则”，掌握安全管理办法，落实安全管理责任。积极教育用好用活“两个经常性工作”，坚持定时或不定时地对指战员思想状况和安全防事故工作情况进行分析，做到及时发现问题、迅速分析问题、合理解决问题，避免指战员因思想意识不到位而发生事故案件。