上海：崇明消防坚持实战导向从难从严锻造海岛尖兵

全员岗位练兵开展以来，崇明区消防救援支队秉持“队伍作风大转变、体能素质大补课、专业技能大强化、综合能力大提升”工作思路，紧盯战斗力核心标准，突出“施训、特训、促训”三个重点环节，全力锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的海岛尖兵。

统筹谋划全局，全面施训。一是高位谋划部署。支队坚持业务训练工作的“主业、中心”定位，始终把练兵备战置于首要位置，将练兵工作作为“党委工程、主官工程、基础工程”来抓，多次召开党委会、行政办公会议训议战议安全，及时分析短板，制定有力措施，确保练兵工作有章有法、有序有力。二是坚持以上率下。充分发挥领导干部“头雁效应”，形成“党委统领、业务主抓、专班调度、主官带头、全员参训”的练兵格局，不定时调整、逐步完善训练实施方案和细则，优化训练步骤、对象、内容、时间和标准，科学安排训练内容和时间，把不同岗位训练内容真正落到实处。三是完善保障机制。修订出台全员岗位大练兵奖惩制度措施，练兵成绩与指战员职级晋升、立功受奖、评先评优直接挂钩，树立鲜明练兵导向。投入岗位练兵专项经费50余万元，用于租赁训练场地、维护训练设施、购置训练器材、配备理疗器械和聘请体能、水域、理论等领域专职教练，切实夯实岗位练兵保障。

瞄准方式重点，专业特训。一是练体能。支队根据目前各种灭火、抢险救援等急、难、险、重任务的需要，坚持以开展力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性为主，立足于耐久力和爆发力相结合的体能训练，针对性开展卧推、深蹲、单双杠、中长跑等基础体能训练。二是练技能。采取分级定岗普训的方式，每周开展防护、供水、射水、侦检、通信等单兵技能训练和初战控火、枪炮协同、楼层内攻等班组操法训练。借助培训班采取集中培训方式，以指挥员、队长助理、班长骨干为主要培训对象，强化岗位、专业和初战处置培训，提高作战指挥和业务组训能力。三是练实训。通过开展船舶、大跨度、石油化工以及人员密集等场所的熟悉演练，加强与微型消防站、专职消防队的联勤联训，着力提升指战员应对不同灾害类型灭火救援能力。采取随机拉动形式，开展无预案跨区域地震、水域、隧道及战勤保障拉动救援实战演练，实地检验队伍快速集结、机动反应、救援技术、综合保障、协同配合等实战能力。

群策发力推动，多维促训。一是以学促训。坚持“走出去+引进来”的培训理念，采取“理论教训、实操训练、现场检验”三位一体的教学模式举办指挥员、地震轮训班。依托上海城市搜救队，举办动力救援艇技术培训。协同地方社会救援力量及专家，组织安全员和紧急救助小组培训，不断提升队伍专业化水平。二是以考促训。在每个练兵阶段，每周对训练成绩进行测试、考核，对不达标的人员集中组织进行补训、补考，确保“人人提升、全员达标”。按最不利条件设置灾情，全真模拟实战场景，定期组织桌面推演、案例复盘及全要素实战演练等考核方式，对指战员分类开展“调度指挥、集结出动、力量编成、应急保障”等实战作战环节模拟训练，不断提升应急救援能力水平。三是以赛促训。在基层消防站设立“岗位练兵龙虎榜”，每月开展“训练标兵”“先进班组”评选活动，定期举办技能比武会操，不断激发指战员“见旗就扛、有一必争”的练兵斗志，全面营造比学赶帮超的练兵氛围。