甘肃：兰州新区消防全面掀起防火岗位练兵热潮

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防火岗位大练兵工作开展以来，兰州新区消防救援支队结合工作实际，围绕工作部署、创新学习和能力提升主线，明确了向业务要能力、向业务要效率、向业务要成绩的指导思想，针对支队消防监督员全面实施“业务素质提升计划”，以学促干、以干促学，不断强化执法队伍综合素质和履职能力。

统一思想，加强统筹。支队将防火岗位大练兵作为全员岗位大练兵的重点内容，支队党委会议专题分析研究科学统筹练兵工作，确定了“全员参训、按需培训、分层组训、考评促训”的练兵思路，明确了学习内容和阶段性目标，明确了练兵人员、内容、方法、奖惩等具体内容，分岗位、分层次制定了详细的学习计划，为练兵工作的深入推进奠定坚实基础。支队按照每月、每周消防监督业务学习计划开展进行，组织多种形式的讨论学习、实地操作培训、考核和阶段性测试，促进了“要我学”到“我要学”的转变，营造了浓厚的全员练兵氛围。

全员参训，分级施训。防火岗位大练兵覆盖支队全体防火监督干部、队站骨干和防火岗位文员，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，分岗位、分层级开展练兵活动，将练兵活动分成理论学习、实操训练、理论实践、交流研讨、网上答题5大项内容，建立了完善的漏学补课机制，确保参训率达到100%。同时，按照岗位分工差别，对监督员岗位重点解决监督检查中实际操作能力不强、检查深度不够的问题；消防文员岗位着力解决协助检查、协助办理案件及档案管理能力不高的问题；队站业务骨干全面解决基本法律法规不熟的问题。通过分层次制定每周学习达标卡，细化量化学习任务，方便按卡练兵、对号消账。

勤于“充电”，激发活力。一是实地互学。防火业务科室精心筹备，部署开展执法专项督导检查工作，深入挖掘各地优化消防执法服务好的做法，切实找准当前消防执法队伍和执法工作面临的突出问题，面对面手把手帮扶指导基层执法工作。检查过程中结合相关建设标准对单位消防安全状况进行量化评估，共同分析隐患处置措施，面对面传经验、手把手教方法，使基层单位在监督执法工作上思路更加清晰，措施更加有力。二是模拟实操。支队组织开展火灾现场实操实训演练，在“火灾现场”实战教学，指导基层火灾调查人员开展现场勘验、绘图、照相、物证提取及装备器材使用等工作，进一步提升自身火调业务技能水平。三是夯实根基。支队组织召开业务培训会，就“双随机、一公开”、系统各功能模块、系统使用中问题及处理措施进行研讨，并组织现场教学，着力提升基层消防监督员对“双随机、一公开”系统的操作熟悉程度。通过卷宗检查与实地检查相结合的方式，就基层执法过程中涉及的隐患查改、行政处罚等问题进行帮扶，积极推动行政处罚和临时查封案件办理实现科学化、准确化，以更加扎实的业务能力促进防火岗位大练兵工作的全面开展。