江西省赣州市消防救援支队紧密结合新消防员特点和新训规律,以“真爱兵、带好兵”为目标,切实抓好教育引导、从严管控、科学施训、人文关怀,提升新训工作质效。
注重教育引导。以党史学习教育为主线,扎实开展队伍历史沿革、爱国主义、艰苦奋斗精神、法律法纪等专题学习5次,组织观看红色电影、演讲座谈等活动6次。深入开展“深知兵、真爱兵”活动,带训骨干分片包干,逐一与新同志交流思想,全面掌握人员基本特点,累计开展谈心谈话110余次,建立个人思想健康档案73份,对存在特殊困难的人员进行一对一帮扶。通过悬挂意见箱、组织问卷调查等形式,收集各类意见建议20余条,制定整改措施6条。
注重从严管控。制定《新训大队管理规定》《新消防员量化考评管理规定》《廉洁文明带训“十到位”、“十严禁”》等规章制度,坚持“每训一讲评、每日一总结、每周一分析”,定期研判队伍教育训练形势,开展安全教育集中授课。组训骨干全程跟班作业,严防训练事故发生。加强营区防疫,备足口罩、酒精、84消毒液等10余类防疫物品,落实消毒杀菌、严管严控等措施。
注重科学施训。科学制定新训工作实施方案,将训练划分为队列强化期、体能强化期、技能强化期、综合提升期4个阶段。聘请高校体育老师和高级健身教练担任教员,成立体能训练、心理健康和医疗护理3个教学小组。按照“因材施教、循序渐进”的思路,分类制定训练计划,建立个人训练档案73份,确保训练高质高效。同时设立量化考评公布栏、竞赛英雄榜,激发新训队员奋发向上、争先进位意识。
注重人文关怀。定期开展歌咏、篮球、游艺等文体活动,适时组织新消防员家属来队、有计划请假外出等,释缓训练压力。全面修缮新训楼会议室、宿舍、浴室、食堂、厨房等场所,完善空调、床柜、桌椅等设施,创造舒心的生活训练环境。强化伙食保障,选配专业厨师团队,建立每日菜品验收、每周伙食意见反馈制度,做到吃饱、吃好、吃得放心。
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