昆明训练总队采取“一三”工作法保障“如何建立新型官兵关系”这一课题走深走实

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近日，昆明训练总队以习近平总书记重要训词精神和黄明书记在消防救援局和森林消防局年度工作会议上的讲话精神为抓手，着力推动总队转型升级、全面发展，履行为消防救援队伍培养指挥人才，兼顾重特大灾害应急救援增援的重大职责使命，结合学习情况和工作实际，重点围绕“如何建立新型官兵关系”这一课题进行研讨，以此为方向谈认识、谈体会、谈感想，提建议、提目标、提措施，同时结合“一理念、三角色”工作法，为打赢各类型应急救援战斗提供人才支撑，扛起新时期消防队伍人才培养重任。

围绕一个理念。紧紧围绕“教学科研至上、学员培训第一”的工作理念，进一步统一思想认识。建立“新型官兵关系”要做到严管厚爱，传承人民军队的优良传统，从初心与使命的高度破解这一课题，强化责任感、增强荣誉感。要坚持“官兵一致”，干部与培训学员保持“四个相同”，即相同的理想信念、相同的职业荣誉、相同的职责任务、相同的纪律作风。同时，干部进一步严格要求自身，为培训学员在学习、训练、内务、担当等方面做出“四个表率”，为消防救援事业输送新鲜血液的发展情况开创新局面。

当好三个角色。一是当好“安全员”，做训练上的“护航人”。新招录干部初任培训进入第二阶段，技能课、操法课等有需要体能储备的课程逐步增加，总队严格做好“科学组训、按纲施训”的培训要求，严格落实干部24小时跟班制度，分析训练安全事故发生规律，排查训练安全潜藏隐患。合理安排训练进度和训练强度，循序渐进的开展业务训练，突出简、难环节分组施训。做好训前安全评估，训中安全防护，训后教育讲评，确保培训全程把安全稳定放在第一位。二是当好“司务长”，做生活上的“呵护人”。坚持以人为本，强化保障先行、主动作为的观念，从社会医疗机构外聘医护人员驻队保障医疗工作，确保提供及时、精准、专业的健康指导和针对性治疗，切实为培训学员的身体健康保驾护航，提升总队医疗保障质效。同时进一步加强生活、卫勤、伙食保障，加强与各相关部门的沟通协调，周密组织，密切配合，满足培训合理的生活需求，积极营造和谐活泼的生活氛围。三是当好“指导员”，做思想上的“贴心人”。注重党建引领，将“两个经常性工作”贯穿始终，着重引导教育培训学员不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强培训学员的政治坚定性，引导培训学员树立正确的人生观和价值观。多了解培训学员所思所想所忧所盼。在春节期间，考虑到大部分培训学员第一次离开家乡过年，总队开展“暖心岗哨”活动，让干部替代培训学员站岗。这一站，站出了各级干部的责任和担当，站出了暖心舒心的春节环境，不仅保障了营区正规化、安全化，同时让广大培训学员有更多的时间拨打亲情电话，缓解了广大培训学员思乡之情，度过了一个欢乐难忘的新春佳节。推动各项工作决策更接地气、更具实效，真正做到感情真心，生活关心，帮教热心，工作交心。同时让基层留有充分的自主空间，在每月初重新选拔区队长、班长，为培训学员创造多层级、多岗位的学习锻炼环境，增进工作中的相互认同和相互理解，调动培训学员的工作积极性，鼓励他们进一步发挥主观能动性，让真正想干事、能干事的人脱颖而出，实现育人与用人的有机结合，为推动队伍建设走深走实，不断巩固和提高队伍的战斗力打下坚实的基础。

昆明训练总队将认真总结前期开展学习讨论活动的经验，更进一步理解领会破解“四个课题”的极端重要性和现实紧迫性，继续深化学习，确保学思践悟、真信笃行。推动成果转化，拿出吹糠见米，立竿见影的变化。认真总结这次开展学习实践活动的经验确保学习讨论活动不跑偏、不落空，始终在正确方向上持续深入提档推进，为消防工作“十四五”规划开好局、谋好步、奠好基，确保本色不变和队伍高度安全稳定，以优异成绩向建党百年献礼。