上海：虹口消防坚持“四步走”做好实习干部管理教育培训工作

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近日，虹口区消防救援支队“四步走”做好实习干部和新任职干部管理教育培训工作，切实加强实习干部教育培养，确保适应第一任职需要。

教育引领提高思想理论。第一时间召开实习干部集体谈话会，支队党委明确培训要求，教育引导实习干部坚定理想信念，以昂扬的斗志及饱满的热情融入队站。各队站党支部同实习干部开展交流谈心工作，使实习干部明晰前进方向、工作重心，同时消除实习干部刚下队存在的紧张情绪。

科学定策夯实业务基础。为实习干部量身定制分段训练计划，安排带训干部、班长骨干对实习干部进行手把手教学，协助实习干部了解掌握队站历史、辖区情况、执勤车辆及器材装备的性能参数和使用方法，从理论、体能、业务等多方面入手，全方面、多角度提升综合素质，引导他们练好基本功，上好必修课。

实操实训筑牢综合能力。根据执勤战备需要，安排实习干部作为战斗员参与执勤战备并担任值班员，引导实习干部把自己放在普通一员的位置，了解基层干部开展工作的方法，不断提升实习干部的管理能力和带队本领，进一步激发主动参与处理基层各项事务的内在动力。

查漏补缺确保实习实效。成立实习干部管理教育培训小组，全面负责实习干部的培训工作。定期对实习干部教育培养工作进行抽查、指导和讲评。培训小组突出针对性、实效性，从知识掌握、实践能力、身体素质和心理素质等方面考察实习干部的综合素质。