浙江：湖州消防精准施策构筑队伍心理健康工程

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湖州市消防救援支队针对指战员工作任务繁重、战斗环境复杂、任务处置危险的工作实际，从细处着手、从实处落实，创新工作思路，整合心理工作资源，全力做好指战员心理健康发展，确保队伍高度安全稳定。

未雨绸缪，把握心理动态。支队通过外包购买心理健康服务的方式，从情感、思维、意识、行为等方面了解掌握指战员中存在的常见负性心理问题和突出心理障碍，明确日常思想政治工作和心理健康工作存在的薄弱环节。支队紧贴队伍实际，利用训练间隙、饭后散步等时机，采取“集体谈心”和“一对一谈心”相结合的方式逐人分析摸排，引导指战员敞开心扉，畅谈心事，深入查找指战员思想上存在的深层次隐患和苗头。

配齐设施，定期心理服务。今年，支队建成全市首个消防员心理健康服务中心，该中心设置了心理疏导、音乐放松、心理沙盘、情绪宣泄等功能库室，并与属地优质的心理健康服务服务专家团队建立合作关系，定期开展心理健康服务。组织指战员系统学习心理学知识、常见心理问题分析、不良心理问题调适等内容，并积极引导指战员通过音乐放松、情绪宣泄室等功能，正确释放压力和管理情绪。

固本培元，营造和谐环境。支队经常性组织指战员开展丰富多彩的文娱活动，利用空闲时间组织指战员读书看报、打篮球、踢足球等，引导指战员培养积极向上的兴趣爱好，培养指战员健康向上的生活情趣和乐观豁达的健全人格，真正为指战员的生活减压、降压，使指战员感受到组织的关心和集体的温暖。同时严格落实探亲休假制度，科学制定休假计划，合理安排指战员休假和调休。同时更新文化长廊、照片墙、宣传橱窗等设施，以先进的文化导向不断拓宽指战员的视野，使指战员在潜移默化中陶冶精神情操。