吉林：延边消防家属委员会建设硕果累累

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延边支队8个家属委员会成立一年以来，被指战员和家属们亲切地称为“半边天之家”，从五项功能入手，在稳定思想、支持指战员工作、化解指战员家庭矛盾、助力指战员创业就业、培育指战员荣誉感及纪律作风等方面，发挥着重要而独特的作用。

一是发挥组织领导功能，完善委员会职能定位。各大队家属委员会由5人组成，通过选举产生，其中含大队主官、大队干部、消防站干部、消防员家属各1名。在成立时，全州8个大队都举办了家属委员会成立仪式，邀请指战员家属走进队站，支队党委委员与家属委员会代表进行了座谈，对家属委员会职能功能、制度机制、硬件建设等方面进行了商讨，此项工作在应急管理报被刊登，得到了总队领导的认可。

二是发挥宣传教育功能，提高家属思想政治水平。支队积极为家属委员会构建工作平台，组织家属建立“红色港湾微信群”、“半边天QQ群”、“家属通讯录”，开通了“互帮互助服务热线”，利用“边疆众擎公众号”宣传优秀指战员家属先进事迹，积极拓展服务平台，灵活采取领导讲话、印发资料、集中传达等形式，教育引领家属做到“激励语”时常说、“枕边风”时常吹、“劝廉话”时常讲，鼓励家属平时“有组织”，遇事“找组织”，解难“靠组织”的意识和习惯。截至目前共计发布节日安全教育信息263条、廉政提醒92次、印发学习材料400余份。

三是发挥沟通协调功能，帮助解决家庭实际困难。制定出台“两个一”联络机制，通过每周电话联系对接1次，每季度至少组织1次座谈会，主要围绕搞好共管共育、激发干事动力、家属安置工作、协调子女就学等问题进行座谈交流。重点听取家属的意见建议，有针对性地吸纳改进、解决困难、做好工作，增强家属的满意度和获得感，累计召开座谈会6次，收集意见建议82条。提倡在同一城市家属、临时来队家属之间保持联系和互动，形成互教互帮的良好氛围，每次指战员家庭面临困难或矛盾的情况，家属委员会都会在第一时间送去问候、关心生活、了解困难，积极协调解决矛盾问题，一年以来在疫情防控、“两会”安保等时间节点，累计开展走访慰问45次，解决矛盾及困难58次。

四是发挥就职服务功能，推动待业家属培训安置。在发挥好“半边天”作用的同时，支队还加强指战员家属自身的素质培训工作，家属之间利用联谊会时间举办“技能传一传”活动，面对面讲、手把手教，传授技能特长，同时，全州8个县市大队协调驻地就业技能培训中心、创业技能培训机构等地方培训单位，组织待业指战员家属参加育婴师、面点师、电子商务、家政服务、事业单位任职等5大类25项技能培训，先后帮助12名指战员家属取得职业资格证书，完成再就业。

五是发挥服务队伍功能，促进指战员们稳心尽责。支队结合晋职晋衔仪式、表彰奖励大会、先进典型事迹报告会等时机，邀请相关家属与子女参会出席，强化荣誉感、责任感，发挥加油注力的倍增器作用。根据疫情形势，通过线上放松组织全体指战员和家属子女联谊联欢，展现消防队伍多才多艺的业余生活，以家庭为单位参与丰富多彩的联欢活动，拍摄“全家福”，营造和谐融洽的氛围。支队筹备将举办“勤廉兼优好家庭”、“助力队伍好家属”、“品学兼优好子女”评选活动，对辛勤付出的指战员家属积极予以表彰鼓励，增强家属的满意度和荣誉感。