江西景德镇消防全力推动工作高质量发展

慧聪消防网讯 CFIC2020现场直击消防十大品牌揭晓欧普消防应急照明

2020年，面对国内外疫情的严峻考验，在总队党委的坚强领导下，江西省景德镇支队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行习总书记训词精神，以一往无前的勇气、滚石上山的韧劲，共克时艰、砥砺前行，在推动队伍转型升级、提质强能上实现“双提升”，在建设应急救援主力军、国家队的崭新征程中谱写了奋斗华章。

着眼长远规划，改革发展环境持续优化。主动顺应新时代经济高质量发展要求，推动市政府出台《景德镇市消防救援事业高质量发展实施意见》，聚焦公共消防设施、消防队伍建设等重点工作，清单式规划了2020-2022年消防队站、灭火救援装备、实战指挥平台和市政公共消火栓建设等任务，为消防救援事业打开新局面、消防救援队伍踏上新征程奠定了坚实基础。一年来，市委、市政府7次召开常委会、常务会和专题工作会，研究解决重大事宜；党政主要领导7次视察慰问消防队伍、带队检查消防安全，消防工作责任体系进一步完善，改革发展的基础和环境进一步优化。

坚持靶向治理，消防安全形势稳中向好。以“三年行动”为主线，扎实推进畅通“生命通道”、化工企业、“九小”场所等五大类重点领域专项整治，深化重点行业消防安全标准化管理，提请市政府对5家重大火灾隐患单位实施挂牌督办。一年来，支队通过“双随机”消防监督管理执法平台检查社会单位2302家，督促整改火灾隐患和违法行为1556处，圆满完成2020中国航空产业大会、第17届中国景德镇国际陶瓷博览会等重大消防安保任务，未发生亡人和有影响的火灾事故，火灾形势持续平稳。超额完成“一警六员”实操实训任务，涌现出全省“身边的灭火英雄”程英等先进典型，乐平洎阳帮帮团被应急管理部表彰为全国119消防奖先进集体。

公正选人用人，实干担当成为上下共识。支队党委始终着眼队伍建设和消防事业发展需要，坚持公道正派，突出实绩优先、基层优先，始终把公开透明、公平公正理念贯穿于干部选拔调配的全过程，稳步高效完成支队指战员落编定位、机构职责划定等工作，配合总队调整配备支队级副职以上干部3名，大队级正职以下领导干部、职级干部以及专业技术干部18名，实现全程零信访、零舆情，得到各级指战员的高度认同，鲜明树立了实干担当的良好用人导向，有力营造了风清气正的干事创业环境。

聚焦应急救援，队伍良好形象充分彰显。对标“全灾种、大应急”职能使命，积极应变、主动求变，航空、高层、地下、大型城市综合体、化工灭火等5支专业救援力量体系基本建成。支队层面组织化工、地震、山岳、水域救援专业培训8次，参加总队跨区域拉动演练2次，有效锤炼了队伍抗击灾害的专业处置能力。综合运用大数据、云服务、VR等新兴技术，在全省率先与地方企业合作研发3D灭火救援预案20余份，直观展示单位的重点部位、配套设施、消防力量部署等情况，模拟指挥调度、疏散人群、处置灾情和消防供水，不断提升应急救援科学化、智能化水平。充分发挥景德镇航空产业优势，主动联合昌飞公司开展救援力量远程投送、空中侦察抛投定位、救援物资投送、直升机扑救高层建筑火灾等空勤救援训练5次，有效增强了队伍空中救援能力。将全市8个消防救援站、2个小型站、20个专职队、178个微型站纳入作战调度体系，全市环卫洒水车均安装公网对讲车载台，确保随时联勤联动。一年来，全市队伍共接警出动2221起，出动警力25626人次，营救疏散群众12451人，抢救财产价值1.9亿元，成功处置“7.6”黑猫集团液化气柜火灾、“11.7”济广高速化学品槽罐车泄漏事故、“7.8”特大暴雨抗洪抢险等灾害事故。同时，主动融入统筹推进疫情防控和经济发展大局，积极参与疫情消杀、物资转运、困难群众帮扶，充分彰显了消防救援队伍的责任担当，展示了“火焰蓝”的良好形象。2020年，支队荣获全市平安建设（综治工作）先进单位、市直机关绩效考评“优秀”单位，支队、珠山、昌江、浮梁大队获评“全省文明单位”，支队被景德镇市委、市政府荣记集体二等功并评为及时奖励一等奖。

强化战勤保障，事业发展根基不断夯实。针对地方行政经费普遍压缩、经费投向聚焦陶瓷文化传承创新领域的情况，特别是面对今年新冠疫情冲击的特殊经济形势，年内支队新建一、二级消防站3个、小型消防站2个，新购消防车5辆、装备器材7963件（套），厚植了事业发展根基。谋势而动、乘势而上，主动融入全市航空建设发展规划，推动市政府筹建航空应急救援基地和消防指挥中心，项目规划建设航空救援区、消防救援作战指挥区、战勤保障物资储备区和应急救援综合训练区等四大区域，待市政府研究通过后按程序实施。

突出暖心提劲，干事创业氛围日趋浓厚。秉承“政治上送关心，生活上送帮助，权益上送保护，文化上送关怀”工作理念，从推进队伍发展、维护和谐大局角度出发，不断创新机制、健全服务。推动市政府出台职业保障机制，将入职满三年的政府专职队员纳入保障范围，以高于上级文件标准落实子女入学、经费保障、住房优待等事项。出台《关心关爱基层队站干部六项举措》《关心关爱基层消防员八项举措》，创新打造“火焰蓝之家”党建“心”品牌，建立“一线三点”（52119服务热线、四级家访点、教育培训点、基金帮扶点）家队互助平台，切实为广大指战员做好事、解难题、办实事，深切传递党委关怀、组织温暖。一年来，52119热线共接听相关来电63人次，收集意见125条，建立个人信息档案276份，帮助解决问题困难41个，支队各级组织走访指战员276人次，开展家庭慰问31人次，协调130名指战员及家属报名参加各类技能培训。