吉林延边消防创新培训方式方法着力提升消防监督执法水平

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延边支队结合大型商业综合体专项整治工作，采取多种形式创新开展消防监督业务培训，着力解决消防监督管理队伍“四个不适应”的问题，全面提升消防监督干部执法能力水平。

“检查+培训”。支队选派机关防火业务骨干、基层监督员和拟任职消防监督岗位的干部，分三个区块，采取“检查+培训”模式开展跟班学习。结合大型商业综合体专项检查工作，重点强化学习了大型商业综合体和商市场消防监督检查程序及检查内容，以及消防监督检查中涉及到的法律法规及技术规范的运用、执法程序如何履行等知识。

“专家+骨干”。支队聘请了郭玉伟、邓丽红等高级工程师进行现场教学，与支队业务骨干形成合力，手把手传授如何开展监督检查工作、使用消防监督检查器材等，以及如何去指导单位整改火灾隐患及违法行为。详细讲解了消火栓系统、自动喷水灭火系统和防排烟系统等各类建筑消防设施的组成和工作原理，以及建筑消防设施相关知识，让参训人员能更透彻地了解建筑防火和消防设施等业务知识。

“座谈+答疑”。参训人员利用晚上时间对每日学习内容进行集中总结，并结合日常监督执法工作实际，对工作中的难点和困惑进行座谈交流，教学专家全程参与，对疑难问题逐一进行答疑解惑，全面提升检查消除隐患问题的能力。支队邀请公安部门的法律专家讲解了火灾和行政处罚询问的要素、关键环节询问技巧和询问笔录的制作等内容，弥补了监督员行政询问方面的短板和不足。

“实践+考核”。支队结合单位实际，选取了大型商业综合体中的未营业层作为消防设施检查实践基地，参训人员按照专家教学内容动手对火灾报警、防排烟、自动灭火系统等各项消防设施进行逐一测试，进一步掌握了如何查看建筑内消防设施设备是否保持完好有效，如何检测消防设施联动功能是否有效等内容。结合教学内容，支队对全州防火监督员、拟任职消防监督岗位的干部和副大队长进行了集中考核，检验培训成效。