枣庄消防出台《意见》推进全市消防救援队伍政治工作

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为认真贯彻落实总队政治工作推进会精神，进一步全面推进全市消防救援队伍政治工作，结合年度政治工作总体安排，枣庄支队出台《关于进一步全面推进全市消防救援队伍政治工作的意见》，切实为消防工作和队伍建设发展提供强有力的组织保证。

一是围绕举旗铸魂工程，抓紧抓实教育实践活动。抓实教育措施。统筹推进“学、查、创、评”4项重点措施，认真筹备创新成果培育、消防文化主题作品创作和主题微电影三项评比，全面深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神和学习贯彻落实总书记重要指示批示情况“回头看”两项工作。丰富教育载体。部署开展“人民满意消防救援队伍”创建活动，听人民意见、对人民承诺、请人民监督、为人民解忧、由人民评议、向人民报告；加强基层群众评议，广泛听取意见建议，查找问题、改进工作；精心筹备《精彩火焰蓝》电子杂志素材，最大限度展现枣庄消防风貌。注重教育实效。落实好定期调度、会商推进、跟踪督办、典型宣传、考核奖惩五项机制，点对点下发《政治工作督办单》，明确期限、督促整改、跟踪问效，确保基层政治工作落实落地。每月对各单位活动开展情况进行调度公示，每季度对各单位教育实践活动台账进行调阅审查，督促各单位落实教育责任。

二是围绕党建龙头工程，全面规范党的组织建设。加强机关党建。机关党委实体化运作，扎实开展“学习型、实战型、创新型、服务型、廉洁型”机关创建和机关党建“灯下黑”整治整改落实，立起机关好样子；开展机关“一支部一品牌”党建品牌创建，激发机关党建活力。夯实基层党建。抓好《基层党组织标准化规范化建设的指导意见》贯彻执行，依托薛城大队、滕州大队打造基层党建示范点，召开党建工作现场会，组织开展“星级党支部”评比，以点带面推动基层党组织标准化规范化建设。做优群团建设。大力加强群团组织建设。加快推进支队工会和妇联成立，召开工会和妇联成立大会，群团组织实体化运作，建立健全各项规章制度，及时回应指战员需求，推动群团组织高质量发展。

三是围绕文化引领工程，着力强化典型培树工作。优化典型培树规划。按照《全市消防救援队伍2020－2022三年典型培树规划》，深入谋划本单位重大典型培树工作，从集体和个人两个层面，确定“事迹突出、品质过硬、群众认可度高、示范引领作用大”的重大典型进行培树。做强身边榜样品牌。持续开展“身边榜样”评比，抓好老典型巩固提高和新典型挖掘培树；扎实开展“争当忠诚卫士、争创优秀队站”实践活动，力争在年内应急管理系统先进集体和先进工作者、首届中国消防忠诚卫士等评比表彰中取得好成绩。积极争取形成合力。大力加强与地方组织部门、人社部门、宣传部门及工会、团委、妇联等组织的沟通联系，建立联合表彰奖励和典型宣传工作机制，积极推荐参评地方表彰项目，提升消防救援队伍的社会影响力。

四是围绕人才培养工程，持续加强人才队伍建设。落实“五项措施”。抓好加强干部人才队伍建设“五项措施”贯彻落实，实施战训人才、专业人才、基层人才、机关人才、领导干部建设“五大工程”，开展好干部跨市实战锻炼、“师傅带徒弟.”、基层干部上挂锻炼、机关干部基层交流任职、领导干部进院校研修“五大活动”。提升人才素质能力。深入分析支队人才队伍现状，全面摸清人才队伍底数，分级分类制定人才队伍建设规划，制定提升人才队伍素质方法措施；统筹制定干部教育培训计划，建立与枣庄学院、党校等联合培训的干部培训机制，分批次开展政治轮训，推动干部队伍能力素质大提升。做到公道选人用人。做好支队权限干部选拔作用工作，做到公道选人、人岗相适；扎实做好专业技术干部调级准备工作，提前开展审计和档案审核，做好考核对象学术成果、年度考核结果、立功受奖等材料统计整理。

五是围绕从严治队工程，扎实推进队伍正规化建设。加强正规化建设。围绕党团群组织、作战训练、消防执法、工作运行、队站建设“五个规范化”，积极学习试点单位经验做法，全面推进正规化达标创优活动，按照“一年抓一批、三年抓一遍”的要求，培育一批过硬的正规化建设示范单位。抓细管理措施。常态化抓好“条令纲要”和《消防救援队伍安全管理规定（试行）》学习贯彻，开展一次队伍安全形势分析和一次安全大检查，落实落细安全教育、警示教育、饮酒报备、常态检查等管控措施，确保队伍内部高度稳定。强化督促指导。紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，加大督察频次，抓好各类专项整治和问题整改“回头看”工作，切实消除安全隐患苗头，严防各类事故案件发生。

六是围绕提质强能工程，全面推动政治工作创新发展。提升能力水平。开展政工岗位大练兵活动，通过集中培训、以会代训、实操竞赛等方式，提升政工干部素质水平；部署开展政治工作“金点子”征集活动，认真总结提炼支队政治工作特色成效，充分吸收基层智慧，推动政治工作创新发展。抓好特色亮点。持续跟进培树支队“红色+”党建品牌，对照任务清单，开展五大工程系列活动，切实擦亮品牌；提速探索研制可以线上答题闯关、线上理论PK的游戏，增强政治教育时代性、感召力和参与度；建好“全员政工”责任体系，确保政治工作发动百分之百的人来做，落实到百分之百的人头上，融入到百分之百的工作里。注重借势发力。建立政治工作特约研究员队伍，推进政治工作重点课题研究；从市委党校、枣庄学院等单位聘请政治工作特约专家，探索建立与徐州支队政工协作机制，通过资源共享、实地观摩、课题研究等形式，积极借鉴吸收好的经验做法。