仙游“八个到位”做好退伍兵思想教育

国庆一过，补兵退伍工作日益临近，为了确保今年退伍工作顺利圆满完成，福建省仙游县消防大队一中队高度重视，积极出主意，想办法，以“八个到位”切实抓好退伍期间的思想教育、管理教育和安全防事故工作，杜绝一切不安全因素发生，确保部队两个稳定工作。

一要“感情”到位。使官兵之间建立起深厚的感情，建立起相互平等、相互信任的同志关系，让退伍老兵感到留队一天，感情更深一层。

二要“教育”到位。加强思想引导，教育退伍老兵端正思想认识，正确对待“得与失”“走与留”的问题。教育留队战士要向老兵学习，学习他们好的方法、好的经验、好的作风。

三要“规范”到位。规范日常制度、规范中队战士日常言行，特别是退伍老兵的日常言行，在留下的同志中树立退伍老兵良好形象。

四要“责任”到位。建立健全责任制，要求干部、党员、班长、士官做到各司其职，各负其责，充分调动各级、各类人员的积极性，共同关心退伍老兵，退伍老兵同样继续关心中队建设，为中队建设尽自己的努力。

五要“管理”到位。中队干部做到工作扎实、细致，勤检查、勤督促，主动掌握情况，善于发现问题，管理中要敢于较真碰硬，不能因为临近退伍就放松对退伍老兵的管理和要求，得过且过。

六要“跟踪”到位。要坚持抓经常、经常抓，各项工作做到有布置有落实有检查，注重跟踪问效，对外出公务、请假外出等人员要严格管理。

七要“方法”到位。要注意“疏”、“堵”结合，官兵之间、退伍与留队人员要平等交流、沟通思想，及时解决退伍老兵的思想“疙瘩”和现实问题。

八要“赏罚”到位。要做到不分亲疏、赏罚有据、赏罚得当、赏罚及时，对退伍期间的各项工作做的好的要及时表扬，做的不够的要及时指出，管理工作要始终如一。

通过抓落实，切实帮助解决老兵提出的合理化要求，努力消除退伍老兵的后顾之忧，真正使面临退伍老兵和其他同志“走者愉快、留者安心”。