浙江：衢州消防多措并举提升后勤保障综合效能

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为增强队伍战斗力、凝聚力和向心力，着力提升后勤保障能力，衢州市消防救援支队充分结合队伍实际，坚持以提高队伍后勤综合保障能力为中心，广泛拓展保障途径，充分利用社会资源，全面推进后勤工作制度化、标准化、规范化发展，后勤综合保障能力得到了显著提升。

狠抓装备管理，增强灭火救援能力。加强与车辆厂家交流，提升装备维修水平。支队组织装备岗位人员与车辆厂家技术人员学习车辆器材维修保养相关知识，切实把实物与理论讲解相结合，了解各操作系统的功能与操作方法，让各类装备真正发挥应有的效能。开展驾驶员复训，提升车辆驾驶能力。定期开展驾驶员复训工作，对理论知识、车辆控制按键熟悉、车辆侧方位停车、倒车入库等进行强化训练。柯城大队联合驾校制定培训机制，全面提高驾驶员驾驶技能、理论水平，及时发现驾驶员在车辆驾驶中存在的突出问题和薄弱环节，并采取有效措施加以整改。强化器材维护保养，确保时时发挥效能。借用车场日有利契机，定期车辆器材、水域救援等装备器材的维护保养。清点、核对，车辆器材、装备，查看车辆油、水、电、气是否充足，对车辆部件和装备进行调试、保养，确保车辆装备的完整好用。

狠抓人才教育，提高后勤人员素质。加强业务培训，提高财务水平。针对后勤工作实际，多次邀请会计事务所、银行专业人员举办后勤业务培训班和专题讲座，讲解财务管理相关流程及业务知识，梳理解决在会计实操、记账科目、日常工作等方面遇到的难题，切实提高后勤人员业务能力水平。举办技能比武，固化专业水平。支队每季度组织全市后勤出纳、外聘会计、装备技师开展后勤岗位练兵比武竞赛，竞赛分为理论及体能测试，同时对练兵成绩进行公示，并将成绩纳入大队年终考核成绩，此举有效提高了支队后勤工作质量。开展警示教育，牢筑防腐之墙。定期集中开展警示教育活动，不断强化财务人员思想政治建设，敦促财务人员严格要求自己，重视职业安全，筑牢反腐防线，提升财务工作人员廉洁从业的自觉性和拒腐防变能力。

狠抓疾病防控，提高卫勤保障水平。畅通健康管理渠道。邀请医院医护人员开展心理授课，采用轻松幽默的授课方式，详细解析指战员在日常生活、训练、学习中存在的一些较为多发的心理问题，深入介绍心理健康调适知识，传授调节心理之法。同时定期组织开展体检，为指战员提供更便捷、更优质的医疗服务。建立物资供给机制。结合疫情实际，多渠道保障防疫物资供应，先后采购了非接触式红外测温仪、口罩等防疫物资，在充实库存的同时，大幅度提升了外来人员体温、营区消毒等防疫工作效率。同时，支队积极动员、深入宣传、摸底登记、接种确认，确保做到“应统尽统，应接尽接”，截止当前共有257名人员接种疫苗。全力提升伙食质量。严把食品采购关，坚决杜绝过期、变质食品，注重膳食营养，严防“从口入”。按照伙食费供应标准开支伙食费，确保伙食经费用到实处，加强食品采购控制，认真做好食品验收，保证饮食卫生安全，定期组织人员对餐具进行全面清洗、消毒，及时清除厨房内卫生死角，从源头抓起，提升食堂管理水平，确保饮食安全。