《威海市政府专职消防员管理办法》印发施行

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7月5日，从市新闻办举行的新闻发布会上了解到，由威海市消防救援支队起草的《威海市政府专职消防员管理办法》（以下简称《办法》），近日正式印发施行。《办法》立足我市政府专职消防队伍建设实际以及灭火救援需要，搭建了一套“建、管、训、用、养”完整制度体系。

市消防救援支队相关负责人介绍，《办法》共7章37条，主要涉及人员招聘、日常管理、待遇保障、奖惩和退出等5项内容，呈现出5大特点。

招聘录用更加规范。《办法》明确了会同市人力资源社会保障部门制定政府专职消防员招聘的标准、程序和退出机制，细化招聘的基本要求和报名基本条件。

管理等级更加明确。《办法》明确了等级设置和等级晋升的基本条件、规范程序，将等级管理与职业技能挂钩，确保等级晋升和能力提升相匹配，确保政府专职消防员长期投身消防事业的信心不断增强。

培训考核更加完善。《办法》明确了定期对政府专职消防员日常管理、工作绩效、执勤训练、灭火救援等工作进行检查考核并实施奖惩，激发了专职队员争先创优意识。

待遇保障更加温暖。《办法》建立人员配备、经费保障动态增长的长效机制，明确工资待遇按照不低于上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平确定，明确了各级财政部门分级保障的经费项目，以及参照《威海市国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，明确了对社会保险、健康体检、看病就医、交通出行、参观游览等优待和对子女入学、住房保障符合条件的优先办理。

荣誉激励更加凸显。《办法》将政府专职消防队伍表彰奖励纳入各级政府表彰奖励体系，开展悬挂“专职消防员之家”光荣牌、“送奖到家”、 颁发“纪念章”等活动，积极组织消防员职业技能大赛，并按照规定对竞赛中获得优异成绩的专职消防员授予技术能手等荣誉称号。

市消防救援支队相关负责人表示，《办法》的发布，有助于提升政府专职消防员的职业素养和业务能力，建立符合政府专职消防员队伍发展、具备“职业化”特点、规范统一的专门管理体系，作战行动的统一和应急救援任务的完成。（来源：威海晚报）