消防员九级工伤 派遣公司和消防大队承担连带责任

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日前，沈阳市中级人民法院就上诉人陈某某因与上诉人沈阳**人力资源服务有限公司（以下简称派遣公司）、沈阳市**区公安消防大队（以下简称消防大队）劳动争议纠纷一案，作出终审判决。判决劳务派遣公司和消防大队承担连带责任。

【简要案情】

陈某某于2015年12月31日与派遣公司签订书面劳动合同，被派遣至消防大队工作，担任消防员，每月工资3330元。2016年4月7日，陈**在工作中受伤，2016年4月8日至2016年4月27日，陈**在沈阳医学院附属中心医院住院治疗，共住院19天，其间被诊断为左桡骨远端骨折及左尺骨茎突骨折，并施行“左桡骨远端骨折切开复位内固定术、值骨术”，陈**于2016年4月27日出院。住院期间，陈**的护理级别为二级护理。2016年6月3日，沈阳市**区人力资源和社会保障局认定工伤决定书，认定陈**所受伤害为工伤。2016年11月17日，陈**被沈阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级，无生活自理障碍。2017年4月12日至2017年4月24日，陈**再次入院治疗，住院12天，其间施行内固定取出术，陈**的护理级别为二级护理。2017年4月30日，陈**因个人原因与派遣公司解除劳动合同。2017年5月16日，陈**就本案诉求向沈阳市**区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日作出沈*劳人仲不字[2017]396号不予受理通知书。

陈**向一审法院起诉，请求判决派遣公司、消防大队向陈**支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、交通费500元。

【一审，消防大队承担连带给付责任】

一审法院认为，消防大队为陈**的实际用工单位，应对派遣公司的给付义务承担连带给付责任。判决：

一、派遣公司于本判决生效之日起十日内向陈**支付一次性伤残就业补助金……元;

二、派遣公司于本判决生效之日起十日内向陈**支付住院期间护理费……元；

三、派遣公司于本判决生效之日起十日内向陈**支付交通费……元；

四、消防大队对上述一、二、三项承担连带给付责任；

五、驳回陈**的其它诉讼请求。

【全部上诉】

陈某某、派遣公司和消防大队均不服一审判决，提出上诉。

陈**上诉称：一次性伤残补助金已经由工伤保险基金发放到派遣公司账户，但公司拒绝给付该笔款项。且一审法院针对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费不予处理，不符合法律规定。

派遣公司上诉称：公司已经为陈**办理了工伤保险，发生工伤时，公司按照规定对其进行了工伤申报，对其工伤赔付的责任是工伤保险机构，而非我公司。

消防大队上诉称：工伤赔付的责任是工伤保险机构，而非我方。

【二审，维持一审判决并增加两项给付】

二审法院经审理认为，一次性伤残就业补助金的支付主体是用人单位，一审法院认定派遣公司向陈**支付一次性伤残就业补助金……元，消防大队承担连带给付责任，并无不当。工伤保险机构已经将一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费审核完毕，核定金额为……元，并已将两笔款项转入派遣公司账户，但派遣公司未向陈**支付。故，法院对于陈**提出支付上述费用的上诉请求中合理部分予以支持。一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金核定并支付，一审法院认定陈某某可与派遣公司向工伤保险经办机构申领，对陈**的该项主张暂不予处理，并无不当。

2018年3月15日，二审法院判决如下：

一、维持沈阳市**区人民法院(2017)辽0112民初5008号民事判决第一、二、三、四项；

二、撤销沈阳市**区人民法院(2017)辽0112民初5008号民事判决第五项；

三、派遣公司于本判决生效之日起十日内向陈**支付一次性伤残补助金……元；

四、派遣公司于本判决生效之日起十日内向陈**支付住院伙食补助费……元；

五、驳回陈**其他诉讼请求。