安全生产的十种消极心态！

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放眼每一起事故的发生，正是由于人们存在诸多安全生产消极心态，使安全风险没有得到有效防控，隐患未能在萌芽阶段被及时排查整改，事故发生后没有在第一时间应对和处置，最终导致事故损失惨重。

抓安全生产有十种消极心态：

侥幸

认为多少年就这样过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓安全的问题。等忙过了，思想就更松懈了：忙的时候也平安过来了，现在还操心什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局，最终不出事故是偶然，出事故是必然。

轻视

标准不高，要求不严，对“小”问题不重视，干惯了看惯了，麻痹大意，熟视无睹，见惯不怪，习以为常。工作重部署轻落实，讲起来重要，忙起来不要。不愿掏小钱抓安全，等到出了事故出大钱追悔莫及。

应付

解决问题不求质量，应付检查，做给上级看，搞形式主义走过场，流于数字、流于表面。敷衍凑合，只求过得去，不求过得硬，宁愿打“补丁”，不愿打基础，治标不治本。

回避

遇到问题绕道走，多一事不如少一事。明明知道安全存在问题，但置若罔闻、听之任之，采取事不关己，高高挂起的不负责任态度，安全薄弱环节就会更加薄弱，隐患就会继续扩大，长期下去，必将威胁安全生产，造成无法挽回的损失。

掩盖

为赢得上级满意，报假情况、假数据，说假话，掩蔽矛盾，粉饰太平，报喜不报忧和隐大报小。

袒护

没有勇气自己揭短亮丑，担心丢人现眼，损害形象。一些原本可以及时消除的“小隐患”，却因“讳疾忌医”，极力掩饰自身的“毛病”，又拒绝别人“医治”，进而导致隐患扩大、恶化，最终酿成灾祸。

惧怕

往往对困难估计过高，害怕承担责任，不求有功，但求无过。表现在决策上出现不敢负责、畏首畏尾、犹豫不决，在行动上缩手缩脚，前怕狼后怕虎，萎靡不振，丧失战胜困难完成任务的的信心和勇气。

推卸

安全隐患长期得不到治理，相关部门和人员相互“踢皮球”，打太极，直到出了事故，上级部门追查下来以后才进行整改；或遇到问题，推卸责任，上交矛盾，缺乏担当精神。

拖延

“浮、庸、散、奢”的行为思维成为常态，对发现的问题不及时处理、对违规操作不立即纠正、重视不够、放任，或者在立即整改上拖上几天，强调客观理由，总有意无意地将处理事情的时间往后拖延，最终小事拖大，大事拖炸。

厌倦

存在厌战情绪，松懈疲沓作风，没有树立反复抓，抓反复的长期作战思想，发生问题抓一抓，没有问题放一放，时紧时松，安全生产形势波澜起伏。

当前，我国安全生产形势依然复杂严峻，安全生产工作不能有丝毫松懈，安全生产战线上的干部职工要树立红线意识，强化责任担当，彻底克服消极被动心态，面对问题主动出击，勇于攻坚克难，有力有效守护人民群众和职工的安全感、幸福感、获得感，为全面建成小康社会和实现中国梦提供坚实保障。