福州市消防支队多措并举破解政府专职消防队建设瓶颈

慧聪消防网讯

让“归属感”落户队员心田

福建法治报-海峡法治在线2月24日讯近年来，政府专职消防队在日常灭火救援中发挥了不可替代的作用，然而队员招不来、留不住、管理难、战斗力不强等问题，也成为阻碍其发展的瓶颈。为切实解决这一问题，福州市消防支队通过不断探索改革，使专职消防员真正有了职业归属感，推动全市政府专职消防队伍和现役消防队伍的双赢发展。

业务技能指导

优化队伍结构

整合组建15支单编队

福州市消防支队从整编零散消防队伍入手，在马尾区琅岐镇将镇专职消防队和7支村义务消防队进行整合。通过“警政联姻”模式，精简人员，统一配备车辆器材装备，开展专业训练，在承担灭火救援任务的同时，还根据镇政府要求开展辖区治安巡逻。

支队还将灭火救援任务相对较轻的现役消防中队改编为单编政府专职消防中队，现役人员调往特勤等任务较重的支队其他单位，仅短时间保留现役业务骨干;组织新补入政府专职消防员开展不少于3个月的集中培训和实战带训，以确保改编后的队伍战斗力不减。对非主城区新建消防站，则通过组建单编政府专职消防中队的形式直接投入执勤。目前，该支队建成并投入使用的单编政府专职消防中队已有15个，政府专职消防员和消防文员达到620人。

拓宽用人渠道

15名专职消防员新任干部

福州市消防支队积极拓宽政府专职消防员人才选拔和任用渠道，大胆在优秀政府专职消防队班长、骨干中开展管理干部选拔培训工作，把政治立场坚定、体能素质过硬、业务技能精湛、作战指挥有序的政府专职消防员聘任为政府专职消防中队干部。

2016年12月，通过理论、体能、组织指挥、面试等考核程序，该支队从政府专职消防员中新聘任了15名政府专职消防中队副中队长(副指导员)。目前，该支队政府专职消防员担任政府专职消防中队副中队长(副指导员)的达18名、担任政府专职消防中队执勤中队长助理的达9名。既解决了现役干部警力不足的问题，又确保了政府专职消防队伍的稳定和健康发展。

向职业化迈进

累计核定11名事业编制

2015年，福清市江阴化工集中区抢险救援中心正式核定3名政府专职消防员事业编制;同年，我省首个副科级事业编制消防站——连江县可门特勤消防站获准成立，核定事业编制5名，其中副科级领导(中队长)1名、科员(防火干事)4名，并分批招收45名政府专职消防员。2016年，福州市消防支队又协调晋安区落实了3名政府专职消防员的事业编制，迈出了政府专职消防队职业化发展的坚实步伐。

与此同时，该支队对表现突出的政府专职消防员，在学驾驶、入党和子女入托、入学等方面提供帮助，并从政府申请的公租房中拿出部分房源分配给他们居住。

强化归属感

组建政府专职消防员工会

2016年7月，经过多方走访、协调，福州市消防支队率先组建成立了全国首个支队级政府专职消防员工会组织，进一步保障了政府专职消防员和消防文员的合法权益。

2016年，该支队通过政府专职消防员工会这一平台，大力开展争先创优工作。2名政府专职消防员和1名消防文员被福州市总工会评为首届“最美消防员”，5名表现突出的政府专职消防员获授福州市“五一劳动奖章”。

该支队政府专职消防员工会还开展了政府专职消防员困难家庭建档立卡工作，帮助解困脱困。英勇负伤的3名政府专职消防员更是受到各级工会组织的关怀，有效增强了广大政府专职消防员的职业归属感。