张家口推进专职消防队建设

慧聪消防网讯

近日，河北省张家口市消防支队开展以“统一征召、统一分配、统一保障、统一管理”为基础的“四统一”管理模式试点，积极稳妥推进政府专职消防队伍改革，初步实现了“政府负责、消防使用、共同管理”的运行机制。

张家口支队推动市政府设立政府专职消防队伍管理工作办公室，全面负责专职队伍的建设、管理和指导工作，并成立了全市统一的事业单位法人登记机构。全市政府专职消防队员人均年度经费6万元，并根据实际情况逐年递增，队员平均工资达到3500元以上，极大增强了职业吸引力。市政府专职办统一制定全市专职队员工资保障标准，统一拨付至专职办指定账户，解决了各县（区）队员收入不均衡的问题，市政府一次性投入“再择业费”5000余万元，建立专职队员离队保障机制。市政府专职办、人社局、消防支队联合出台了张家口市《政府专职消防员管理办法》和《政府专职消防队量化考核办法》等制度文件，为专职队员日常管理和量化考核提供了政策依据和制度保障。细化考评制度。实行绩效管理制度，日考评、周总结、月结算，队员工资待遇与日常表现挂钩；实行等级管理制度，队员岗位等级与国家职业资格挂钩。落实单编执勤。逐步推进“现役警力逐步退出、专职队员自我管理”的单编执勤模式，实行队长负责制，选拔优秀队员骨干担任队长、副队长，队长平均工资达到5000元以上，有效推进了专职队伍职业化发展。