云南临沧消防支队：强化问题导向 强力推进党风廉洁建设

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云南临沧消防支队从工作和队伍建设实际出发，突出教育管控，聚焦队伍稳定，严明纪律规矩，强化问题导向，始终保持惩治腐败高压态势，着力构建廉洁建设新格局，全力打造“忠诚、为民、公正、廉洁、担当”消防部队形象。

夯实反腐倡廉基础建设。坚持党委议廉，突出廉洁摆位。将反腐倡廉和党风廉洁建设摆上突出位置，坚持党委班子议廉机制，制定党风廉洁建设责任制标准、廉洁责任追究办法等制度。坚持健全机构，建强纪检队伍。坚持将建立健全纪检监督机构作为反腐倡廉建设的首要环节来抓，成立党风廉洁建设工作领导小组，逐级量化党风廉洁建设的目标、任务和责任，确保反腐倡廉工作落到实处、落到深处。坚持齐抓共管，形成防范合力。牢固树立“多元化党风廉洁建设责任主体”理念，将反腐倡廉工作贯穿到各项业务工作的全过程，明确各责任主体职责。

筑牢反腐倡廉思想防线。加强思想引导，延伸工作触角。充分发挥思想骨干作用，通过谈心、思想形势分析、征求意见等形式，及时了解官兵的思想动态，掌握各类苗头性、倾向性的思想问题，有针对性地进行教育。适时挖掘队伍中不同层面、不同角度的先进典型，及时进行奖励、宣传，进一步强化官兵的廉洁意识。加强廉洁引导，树立责任意识。通过加强对廉洁教育读本的学习、召开廉洁座谈会、积极组织官兵观看警示教育每月一课等形式，积极开展反腐倡廉警示教育活动，引导官兵大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，打牢以廉为荣、以廉律己的思想烙印，切实增强官兵的政治意识、责任意识。加强文化引导，营造文明氛围。适时组织官兵开展各类文娱活动，帮助官兵消除紧张、焦虑情绪，时刻保持健康向上的心态，陶冶官兵情操，培养官兵积极向上的人生态度。

监管规范权力运行基础。严把重大事项决策关，科学民主议事。将纪检监督职能引入重大工作决策的全过程，进一步激发官兵内在活力，从源头上实现监督制约。严把干部人事调整关，树立正确导向。始终坚持“德才兼优、以德为先、公平公开”的选人用人导向，严格执行双考程序，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，形成了良好的用人导向。严把消防监督执法关，回应民生期待。倾力打造“诚信消防、阳光消防”建设，通过发放意见征询表、设立举报箱、公开廉洁举报电话等方式，开诚布公纳谏，定期听取信访工作报告，全市未发生一起当事人投诉、不满意事件。

提升反腐倡廉建设效能。健全责任机制，实施倒查追究。严格落实“一岗双责”制度和党风廉洁建设责任制实施办法，落实责任捆绑，连带追究，使官兵做到有章可循、有法可依。健全排查机制，实施科学评估。深入开展廉洁风险防范工作，从思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面入手查找风险点，制定规范风险防范制度，创新形成廉洁防范管理的监督新模式。健全考评机制，实施严明奖惩。将廉洁建设纳入全年工作目标考评，将普遍检查和重点抽查、明查和暗访等手段有机结合，突出检查的动态管理，奖优罚劣，对发生违法、违纪、违规事故的，实行“一票否决”，增强违法违纪行为震慑力。