加强思想教育 宁波消防推进部队正规化建设

慧聪消防网讯2016中国消防安全产业大会(CFIC2016)注册报名消防十大品牌、卓越消防产品和杰出领袖角逐部队正规化是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作，为切实做好部队管理工作，宁波消防支队牢固树立安全发展理念，积极研判分析形势，以推进“政治教育经常化、队伍管理精细化、基础建设现代化”的三化建设为抓手，全方位提升部队安全防护能力，大力加强部队正规化建设。

加强思想政治教育，提升队伍整体素质是部队正规化建设工作中最重要的一环，推进部队正规化建设离不开高素质人才的支撑。支队坚持高起点、高标准思路，树立达标创优理念，按照正规化管理秩序开展工作，提高全体官兵争先创优意识；依据条令条例要求，严格管理，狠抓教育质量，提高思想认识，坚定理想信念，使正规化根植于官兵的头脑。支队党委根据工作实际和现阶段人员变动情况，召开安全防事故形势分析会议，对基层单位的安全防事故工作进行检查评比，加大对基层队伍安全防事故工作的监督和指导力度。支队加大执纪力度，对各种违反纪律的问题，不论其职位高低，都坚决追究责任，严肃查处，绝不姑息迁就。支队以明察暗访的形式对全市各地开展了警务工作专项督查，针对存在的问题逐一下发了督查通报及督办通知书，责令相关单位限期整改，坚决纠正有令不行、有禁不止、落实不力等问题。支队紧紧围绕年初确立的目标，本着“一盘棋”的思想，统筹安排，求真务实，对可行的做法进行优化，对不规范的管理进行规范，要求官兵切实增强大局意识，人人为争创先进支队做贡献。支队实行大队军政主官负责制，大队、中队和班三级层层签订安全工作责任状，建立健全责任网络。支队党委成员建立联系点制度，实行分片包干责任捆绑，形成党委统揽、分管领导主抓、机关部门合抓、基层单位具体抓的安全管理机制。

支队以条令条例为依据，以提高战斗力为目的，通过一系列制度和标准，将条令条例和部队管理的各个方面量化、细化和具体化，达到标准统一。支队将抓好一日生活制度的落实作为正规化建设的切入点，明确了条令就是加强部队管理的依据和准则，在严格落实《条令条例》和《宁波市消防部队正规化管理规范实施标准》的基础上，先后制定了值班责任制、检查考评制、交接班制度、周例会、月讲评分析等制度，以制度规范日常秩序，切实增强了部队一日生活管理的实效性，使部队秩序得到明显加强。支队紧紧抓住官兵行为规范这个重点，着力抓好着装、仪容仪表、礼节礼貌、行为举止、内务卫生等方面的规范养成。根据《机关内务规定》要求，细化工作标准，狠抓队容队貌、接待群众、工作学习、值班备勤等规范的落实，统一办公、学习、生活用品，严格规范管理，对各种物品的摆放位置、摆放方法都做了细致明确的要求，在内务卫生和物品摆放的要求上，做到“三个一”，即：官与兵同一个标准，同一个要求，同一个评比条件，任何人都没有特殊化。从群众需要出发，规范官兵接待群众报警、求助、办事用语，切实增强官兵的服务意识，进一步增进警民关系。支队设立警务公开栏，公开办理防火监督工作业务程序，设立民警服务监督台，自觉接受群众监督，规范执勤执法行为，落实有效的监管措施，在办理各类案件时严格、公正、文明执法，提升服务质量，提高办事效率。

随着经济社会的高速发展，部队信息化建设已成为推动业务工作规范化和部队管理化水平的重要推力，是衡量部队正规化建设成效的重要标志之一。支队积极拓宽管理覆盖领域，将精细化管理的要求渗透到执勤备战、作战行动、训练实施等各项工作当中，做到部队职能行使到哪里，管理就做到哪里，部队执法执勤任务延伸到哪里，管理就跟进到哪里，进一步提升了部队管理效益。支队将正规化建设工作实际与信息化应用相结合，以强化信息化应用为抓手，坚持积极应用信息化科技手段，加强部队督查、指导工作，对部队进行实时、动态管理。支队坚持正规化与信息化相结合，建立完善电子台账、电子档案，确保部队管理信息化、智能化；大力实施信息主导警务战略，广泛运用现代通讯、网络技术等信息化手段服务部队执勤训练、监督执法、日常管理、后勤保障，全面提高了支队工作效能效率。随着社会的飞速发展，正规化建设和现代化发展水平不相适应的矛盾日益突出，部队管理受到了前所未有的冲击和影响，宁波支队不断更新管理理念，以高科技支撑正规化建设信息技术平台，强化文化建设，紧贴官兵文化需求，把教育人、培养人、塑造人作为队伍文化建设的内在要求，积极鼓励基层官兵利用计算机和网络办公，通过计算机管理严格各项规章制度，促进各项系统应用的深入化和可持续化，全面增强了部队建设的软实力，实现从传统化管理到信息化管理的跨越式发展。