新余应急救援中心“七一”前建成

慧聪消防网讯近日，新余市公安消防支队召开2016年支队党委（扩大）会议，决定以“四项建设”为载体，以基层基础建设为重点，以战斗力为标准，以确保“两个稳定”为底线，坚持政治建警，突出依法治火，固本强基求突破，创新发展促升级，牢牢站稳第一方阵，力保连续5年先进，为新余“决胜十三五，打赢翻身仗”创造优质的消防安全环境。

新余支队对采购的消防装备进行验收

构建“微政工”教育体系

2016年，新余市公安消防支队将始终把“抓班子、带队伍”作为首要任务，着力提升部队建设整体水平。

该支队将强化思想政治建设，切实铸牢忠诚警魂。围绕培育“四有”新一代革命军人强化主题教育，锻造“四铁”过硬队伍。该支队将积极创新教育模式，打造微课堂，开展微讨论，组织微活动，培育微典型，把“微元素”全程融入政治教育工作中，探索构建“微政工”教育体系，全面推广运用网络思想政治教育平台。开展优秀“四会”政治教员和优质政治教育课评比活动，组织编写《政治工作业务指导手册》，大力开展政治干部岗位练兵活动，坚持文化育警，各基层中队全部建成小型影院。

探索消防士官长制度

该支队将强化党委班子建设，发挥领率核心作用。认真贯彻落实民主集中制，严格执行《公安消防部队军政首长职责分工暂行规定》，严格落实各项党组织生活制度，将持续开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”和“公安消防党旗红”活动，深化示范基层党组织创建活动，优化建强基层战斗堡垒。

该支队将定期开展“好书美文”推荐品读和“书香进警营”活动，开设“学习大讲堂”，邀请专家、学者和支队领导每月进行专题授课，加大官兵能力素质培养。同时利用部队和驻地教育资源，开展警民共建育才和两用人才培养，让一批士兵获得国家承认的等级证书。开展两次士兵职业鉴定培训，力争90%以上士兵取得专业岗位资格证书。借鉴军队试点经验，探索消防士官长制度运行模式。

新增1010个市政消火栓

2016年，该支队将始终把“保平安、促稳定”当作头等大事，着力提升社会火灾防控水平。

该支队将强力推动消防责任落地生根，提请市政府出台消防安全责任制实施意见和2016年度消防工作目标任务书，逐级开展年度消防工作考核。强力推动公共消防设施建设，分宜县城和渝水区罗坊镇、高新区水西镇、分宜县杨桥镇、双林镇完成消防规划制定，其他建制镇按照要求完成消防专篇制定修编。全市完成1010个新增市政消火栓建设。

同时，将深化物联网技术在消防安全网格化和重点单位户籍化管理中的应用，消防网格与综治网格全面并轨并实现规范化管理。推动在设有消防控制室的重点单位和重点街道（社区）建成微型消防站,在城区商业、旅游和工业等重点单位集中区域建立消防安全联防协作组织，强化重点单位“户籍化”管理并落实“六加一”措施。

分宜商城隐患务必销案

该支队将深入推进火灾隐患排查整治。建立健全并严格落实每半年消防安全分析研判评估和定期火灾预警发布机制。加强消防基础工作，编写《消防监督工作手册》。加大对消防技术服务机构执业活动监管，提升消防安全源头管控质量。

该支队将紧盯重点场所、重点区域、重要季节，因地制宜开展专项治理，适时组织开展集中排查、错时检查，及时解决行业性、区域性消防安全突出问题。分宜商城隐患务必销案。

该支队将不断拓宽宣传途径、丰富宣传形式，做实“双微”平台和消防科普教育基地，做强消防宣传队伍，做深消防宣传“七进”工作，不断扩大消防宣传的覆盖面和影响力。

同时，扎实开展社会化宣传，加大消防安全培训力度，要对消防安全责任人、管理人和网格员、保安员等特殊工种人员全部轮训一遍，消防控制室值班操作人员持证上岗率达到85%。

组建灭火救援专业队伍

2016年，该支队将始终把“能打仗、打胜仗”作为惟一标准，着力提升灭火应急救援能力。组建高层、城市综合体、化工灭火救援专业队伍。

同时，提请政府下发《新余市“十三五”期间综合性应急救援队伍建设意见》，组织市综合应急救援指挥部成员带队开展一次工作督导，推动50%队员的工资待遇、60%的队站建设达标。按照“统一征召、统一训练、统一分配”的原则，新增54名政府专职消防队员和10名消防文员，完成水西镇、姚圩镇、双林镇和罗坊镇4个队站建设。

采购一批消防器材装备

2016年，该支队将始终把“抓基层、打基础”摆在突出位置，着力增强消防事业的发展后劲。

该支队将大力推动落实消防员高危行业补贴。全年投入1947万元用于装备采购，完成空气呼吸器充气、维修室、气瓶水压检测站建设。加大装备技术革新，深入开展装备“小革新、小发明、小创造”活动，强化技术攻关和成果运用。

该支队还将加快应急救援中心建设，“七一”前投入使用，综合训练塔、烟热训练室、燃烧训练室等模拟训练设施一并建成。