福建三明消防“望闻问切”强化机关作风建设

慧聪消防网讯 党的群众路线教育实践活动开展以来，三明支队结合“整风肃纪”活动着眼机关作风建设的焦点、难点问题，通过“望闻问切”，进一步加强机关作风建设，有效提升了机关服务基层、服务官兵的工作效能。

望——广开言路清脑子。支队党委“把脉”。支队于11月初召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，查摆出机关作风建设上存在的12个方面突出问题，并从加强思想建设、科学谋划决策、加强机关建设、落实从优待警、改进执法服务、强化队伍管理“六个方面”明确了下一步改进的措施。机关干部“挑刺”。支队借年度工作考核和干部述职述廉测评之机，让各部门及科室对机关测作风建设进行自我评测，实事求是地查找自身工作中存在的不足。通过收集整理评意见，梳理出了文件会议多、跟踪问效少;考评排名多、注重实效少;被动调研多、解决问题少;好人主义多、动真碰硬少等突出作风问题，并组织机关干部寻医问诊，对症下药，切实靠作风的转变，带动机关效率的提升。

闻——聆听诉求照镜子。深入一线倾听。支队坚持走进一线倾听呼声，着力增强机关作风建设的针对性。今年10月，支队党委成员下基层参加各地召开的群众路线实践教育专题民主生活会，征求基层建议、意见86条。同时，支队组织机关干部分批深入基层中队当兵锻炼，采取“驻点体验”、“交心谈心”、“随警出动”等方式，与基层官兵沟通交流、倾听呼声。活动中，累计收集官兵意见、建议92条，为基层官兵解决实际困难26个，达到了为基层服务减负的效果。基层官兵“找茬”。支队积极开展基层评议机关活动，邀请基层大、中队官兵从履行职责、服务意识、工作作风、遵章守纪四大方面对机关各部门、科室进行评议，并将评议结果进行排名公示，“实打实”查不足，“面对面”晒结果，力促机关为基层放样子、做表率。

问——强化问责扬鞭子。目标任务考评。年初支队合理制定《机关部门重点工作目标责任分解表》，将工作目标层层分解，自上而下地构筑起部门科室担目标、人人扛责任的执行机制。同时出台《三明市公安消防支队党委加强作风建设暂行规定》，将作风建设考评与年终工作考核、奖惩激励和干部选拔任用等长效机制紧密结合，做到年初下定单、年中拉清单、年底对账单。日常督察严纪。支队纪检部门主动将机关作风建设纳入日常监督范围，包括机关干部上下班考勤、办公秩序、请销假、科室卫生等，并将其作为绩效考评的重要内容，进行周通报、月考评，以察促改，以改促建，进一步营造时时抓管理、人人转作风的浓厚氛围。

切——寻诊搭脉打底子。求真务实提速。以“政工大讲坛”为抓手深化教育活动开展;进一步改进会风文风，严格控制会议的数量、规格和时间;对于上级文件不搞层层转发，不搞任务下派，减少工作排名，防止弄虚作假;支队党委下基层不搞层级陪同，一律在食堂就餐，带着问题深入基层、深入官兵，帮助解决实际困难;加大机关统筹安排工作力度，各部门协同配合、互补信息，避免工作多头布置。清正廉洁整风。深入开展消防监督执法领域违法违纪突出问题专项治理和“整风肃纪”活动，认真排查讲排场、比阔气、贪图享受问题，教育官兵严格遵守公安部“五条禁令”和“三项纪律”，自觉抵制“舌尖腐败”、“饭桌腐败”;丰富警营文化生活，深入开展“一队一精品”文艺创作，组织文艺小分队下基层慰问演出等活动，积极营造健康向上的警营新风尚。