慧聪消防网讯 为缓解现役消防执勤警力不足的现实压力,11月26日,湖北省鄂州市消防支队联合市劳动就业局面向全市招聘50名消防公益性岗位从业人员,招聘对象为近两年本地未就业高校毕业生和城镇未就业的部队复员转业人员。
此次招聘工作采取公开报名、资格审核、笔试、面试、岗前培训五个阶段进行。上岗后将签订3年固定期限的劳动合同,主要分配到全市31个公安派出所,具体从事派出所微型消防车驾驶、初起火灾扑救、消防宣传、协助消防专兼职民警监督检查及消防档案整理等配合派出所开展各项消防工作,实现公安派出所消防力量全覆盖。
据了解,近年来,随着经济社会和城市建设的快速发展,人民群众的消防安全需求日益增长,鄂州市消防官兵既要负责全市的防火监督工作,又要承担繁重的灭火救援和执勤保卫工作,仅靠现有的消防警力已难以满足全市防火灭火救援工作的需要,消防警力不足问题已成为制约消防工作可持续发展的“瓶颈”,也成为影响服务经济社会发展能力的“短腿”。为有效解决现有警力不足的问题,2012年,经鄂州市人民政府批准,同意将政府专职队伍、合同制消防员纳入公益性岗位,从2013年开始分三年每年提供50个消防公益性岗位。
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