台州消防成立108个三互小组

慧聪消防网讯以“互帮、互学、互管”的“三互”小组“心贴心”教育帮扶活动，是加强经常性思想工作和部队管理的“良药”。2013年以来，为激活基层部队经常性思想工作，台州市消防支队14个基层执勤中队相继成立了108个“三互”小组，根据本单位实际，创造性地开展“拉近距离，以心换心”教育帮扶活动，激活了部队建设内在动力，进一步密切了官兵关系，为圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的思想政治保证。

官兵相互取长补短，共同学习进步，融合内部关系，促进部队建设，这是“三互”活动的根本目的所在。为达到这一目的，各消防中队在编配“三互”小组时，通过召开军人大会，认真研究编组，按照平等、互动、共进的原则，同籍分开、新老结合，搞好地域、民族、兴趣、文化、党团、强弱搭配，达到优势互补；在选准配强小组长这个关键环节上，台州市各消防中队严格把关，各班民主推荐，然后再由各消防中队集中讨论，将表现好、思想稳定、训练工作突出的战士及时吸纳为小组长，为深入开展好“三互”活动奠定了坚实基础。

2013年初，台州消防专门制定出台了“三互”小组谈心交心制度、官兵情况登记制度、情况汇报制度、讲评制度、奖惩制度、个别思想承包制度等一系列规章制度，使“三互”小组的工作开展更加规范，有章可循，有制度可依，确保了活动的实效性。在此基础上，明确人员职责分工，层层落实，责任包干到位。

在活动内容上，台州市各消防中队结合工作实际，紧贴战士思想、心理特点，准确选定主题内容，贴近实际扎扎实实开展谈心交心活动，既有解决经常性、普遍性问题的随机性谈心活动，又有解决倾向性、阶段性问题的专题性教育活动；通过定期召开班、组碰头会，沟通情况，反馈问题，对在活动中暴露出来的重点人物、重点问题，集体商讨解决对策，落实专人开展教育、管理，做好思想转化工作，并建立档案登记，及时预防、消除和制止不安全因素和逃离部队的苗头，杜绝各类事故的发生。

“三互”活动的显著特点就是它的渗透功能，与部队各项中心工作任务紧密结合起来，使之融为一体，渗透到部队日常工作生活的时时处处、方方面面，随时随地开展活动。从江苏入伍的小孙，是个典型的“电脑迷”，台州市消防中队干部不了解他的这一强项，看他是个大专生，就想让他在文化活动方面“发挥点作用”，结果他却出了“洋相”。一次在主题教育会上，台州市消防中队干部点名要他上台即兴演讲，结果一紧张，半天连一句完整的话也没说出来。此后他好几天抬不起头来，觉得丢了“大脸”，有自暴自弃的思想苗头。“三互”小组及时靠上去做工作，小孙说出了真心话：他学的是计算机专业，而说话刚好是他的“软肋”。信息反馈到台州市消防中队干部那里，立即对“三互”小组进行重新调整，在自由组合的基础上，扬长避短。这下使小孙有了用武之地，他凭借自身特长为小组其他成员悉心讲授计算机知识，使战友们很快熟练掌握了计算机操作技能。随后，台州市消防中队又发挥他们的“酵母”作用，将3名成员分别编入3个小组，带动了一股学习计算机的热潮。

“三互”活动就是在实践中发挥服务保证作用，做到哪里有官兵，哪里就有“三互”活动，哪里有任务，活动就开展到哪里，使“三互”小组真正成为思想上的互助小组、执法执勤中的战斗小组、训练中的帮教小组、教育中的讨论小组、管理中的监督小组、育才中的学习小组。上等兵小王特别想学驾驶，又怕领导不同意，整天忧心忡忡。“三互”小组了解了这一情况，及时向台州市消防中队反映，台州市消防中队经过综合考虑，很快给予了安排，让他如愿以偿。下士小江调到台州市消防支队特勤中队之前一直坐立不安，误认为特勤中队肯定比其他中队训练强度大、执勤任务重、生活更加艰苦……这给他造成了很大的精神压力，以致天天晚上睡不着。针对这一情况，“三互”小组及时介入，在生活上给予“面对面”帮助，在工作上给予“手拉手”支持，在心灵上给予“心贴心”沟通，使小江打消了顾虑，很快融入到新的环境之中。

108个“三互”小组活动于台州市消防部队14个执勤中队，使台州市基层部队经常性思想政治工作一下子变得空前活跃。目前，各消防中队趁势而上，大力提升“三互”活动的层次，多管齐下培养“三互”活动的骨干，如老士官董金良，有台上能讲、台下会说的余崇伟。这些“三互”骨干的脱颖而出，把“三互”小组延伸为官兵坚定理想信念的“小课堂”，打造成部队凝神聚力的“小团队”，维护部队稳定的“小帮手”，使官兵主人翁意识、责任意识明显增强，综合素质显著提高，官兵关系更加融合和谐。