六盘水加快多种形式消防队伍建设进程

慧聪消防晚讯 近年来，贵州六盘水消防部门按照公安部提出的“现役为主、多种力量、多策并举、综合治理”的多种形式消防力量发展总体思路，创新方式、多措并举，加快推进多种形式消防队伍建设，合同制消防队伍、政府专职消防队伍、企业专职消防队、社会义务消防队伍建设体系逐步完善，有效地弥补了远离公安消防队的企事业单位、乡镇（街道）灭火救援警力不足，多种形式消防队伍的作用日趋明显。

六盘水加快多种形式消防队伍建设进程

政策支持打基础。《关于做好“十二五”期间政府专职消防队建设和消防文员发展工作的通知》下发后，六盘水支队党委高度重视，紧紧抓住“国发46号”和“财防330号”文件颁布实施的重大机遇，第一时间提请市政府下发了《六盘水市“十二五”消防事业发展规划》和《六盘水市中心城区消防规划》，明确了市、县两级多种形式消防队伍建设的目标、任务，为各类专职消防员招聘和队伍运行工作的按时完成提供了强有力的政策支持。在各级政府的关心和支持下，截止到目前，我市已经建立各类专职消防队15支，拥有专职消防员243人，兼职消防员和义务消防员逾万人。

六盘水加快多种形式消防队伍建设进程

明确职责固保障。提请市政府专题研究各级政府、各大企业以及各乡镇消防队建设标准、经费来源和专兼职消防队员的工资、福利待遇、伤亡保险等具体事项；明确将合同制消防文员的招收、培训、工资、保险、福利、服装等所需经费纳入同级财政预算，由各级政府统筹支付；消防部门负责定期对专职消防队员进行业务培训、考核和监管，指导各级网格单位大力发展义务消防队伍。目前，各级政府和单位已经落实钟山水钢专职消防队、鑫晟化工厂专职消防队、盘县6支企业专职队和水城发耳电厂消防队人员和装备配备，其中，盘县出资90余万元，为全国重点乡镇购置六辆小功率消防车已经到位，各专职队能独立承担辖区内一般事故的灭火及抢险救援工作。

严格管理提素质。支队年初制定用人计划报市政府审核批准，市人力资源社会保障局负责组织公开招录，从严把关政审、体检、面试等环节，并对拟录用人员进行为期1个月的岗前培训，经考核达到标准，签订正式工作合同，2012年，支队完成招收消防文员51名;以部队条令条例为依据，结合专职消防员在人员身份、管理体制、政治待遇等方面与现役士兵存在的差异，建立工资逐年增长机制，体现出专职消防队员“干长干短”的差异；抓好岗前培训，建立完善的业务考核机制，开展法律法规、条令条例、思想政治教育和基本业务技能训练，每年组织1次业务能力考核，成绩不达标的按规定予以解聘，真正促使专职队员达到思想素质过硬、纪律作风严谨、基础知识扎实、技术操作熟练。

六盘水加快多种形式消防队伍建设进程

科学使用显成效。支队按照“统一管理、分类使用”的原则，在各领域探索多种新式消防队伍使用规律。将合同制消防文职人员分配到窗口受理、档案管理、内勤文秘、宣传教育等岗位上，缓解消防监督警力严重不足的矛盾；专职消防队员在辖区民警、消防大队执法人员的带领下，针对社区和农村防火盲点，积极开展火灾隐患排查整治；通过组织义务消防队员开展实战演练，使义务消防队队员掌握了火情侦察、火场供水、疏散救生、阵地设置等实战操法，大大提高了初起火灾扑救能力；志愿消防队员利用数量多、分布范围广的特点，通过走街串巷走访，与社区老弱病残、鳏寡孤独家庭结对帮扶，有针对性地开展《消防安全常识二十条》宣传活动，广泛宣传安全用火、用电、用气常识，不断提升群众消防安全知识水平。（来稿单位：贵州六盘水市公安消防支队）