江西飓风：多种机制鼓励员工发挥能动性

慧聪消防网讯 中秋将至，又是一年丰收时。10月16日，慧聪消防网将举办大型高峰论坛活动，此次活动将围绕“消防产业模式创新”这一主题。届时将汇集行业内人士共同分享成绩、探讨创新发展。为此，慧聪消防网采访了江西飓风消防设备有限公司销售总监叶强先生。

江西飓风消防设备有限公司销售总监叶强先生

慧聪消防网：在您进入企业的这些年中，您觉得您不得不提的贵人是谁？

叶强：说到贵人，可以说很多，公司这个平台算是一个，公司的同事以及各个部门的协调配合支持，他们都是贵人。

慧聪消防网：最近很流行穿越剧，如果有一台时光机，您最想回到哪一年，去抓住曾经错过的一个机会？

叶强：这个话题其实很大，人生会有很多遗憾。假如真能有这机会，我会选择在回到学生时代，不再浪费美好时光，多学习点知识。

慧聪消防网：您觉得到目前，做的最正确的一个决定是什么？

叶强：最正确的是我选择这家公司，和它一起成长，为企业的壮大奉献了一点力量。

慧聪消防网：您觉得目前企业处在一个什么状态？

叶强：稳步上升期。

慧聪消防网：您觉得目前企业遇到的最大难题是什么？今年的营业额与去年同期相比怎么样？

叶强：最大的难题还是人才的问题。毫无疑问市场的份额我们比去年有大幅提高，但市场价格竞争依然激烈。

慧聪消防网：今年的渠道比去年有什么变化？很多企业在抱怨人才荒，不知道您的企业有没有遇到这样的问题？如果有，是怎样解决的？

叶强：渠道随时在变化，但总的来看，通路扁平化是趋势。要适应趋势，还要保护市场。

企业运营中，的确存在人才的问题。针对这个问题我们主要措施有：1、完善人才不流失的具体制度，让人才不会主动流失。2、在企业内部培养人才，让人才经最大发挥作用，找到适合的土壤。3、健全了员工激励机制、奖励机制。举个例子：去年公司就奖励了三部小汽车给员工。设立了很多奖项鼓励员工发挥能动性，今年我们的旅游奖励可以组织一个旅行团了。

慧聪消防网：如果现在有一个机会，您能实现任何一个愿望。您希望实现的愿望是什么？

叶强：希望人民幸福、祥和、富足，国家强大。希望企业员工为自己的企业感到自豪。

慧聪消防网：您希望十年后的自己变成什么样？会是一个什么样的状态？

叶强：希望能够去世界各地多走走，干点自己喜欢的事情。

慧聪消防网：在这么多年从业中，您最想感谢的竞争对手是谁？

叶强：感谢所有的竞争对手，有你们在是对我们最好的激励。

慧聪消防网：中秋节马上要到了，您有没有什么安排？写下您的祝福心愿吧？

叶强：还是那句话：祝愿全天下的好人，一生平安。谢谢。

在此中秋佳节来临之际，仅代表慧聪消防网祝人民生活幸福美满，祝国家富强昌盛。同时也祝愿此次高峰论坛活动圆满成功。