湖南娄底消防投资5万建设创新新型警队

慧聪消防网讯自2011年湖南省消防部队唱响创建“学习型机关素质型警队”口号以来，娄底市消防支队党委秉承“注重创新理念，让学习成为一种责任；注重创新内容，让学习成为一种工作；注重创新形式，让学习成为一种乐趣；注重创新机制，让学习成为一种习惯”的理念，健全学习机制，营造学习氛围，创新学习载体，促进人才培养，不断深化“学习型机关、素质型警队”创建活动，部队上下形成了“勤于学习，乐于工作，勇于创新”的新气象，有效促进了全市消防工作的全面发展。

一是加强组织领导，营造学习氛围。娄底市消防支队成立了创建“学习型机关素质型警队”领导小组，确立了“以岗位练兵为基础，以官兵素质建设为重点，以规范消防执法行为为抓手，不断提高队伍整体素质和战斗力”的目标，健全完善了一系列制度，为学习型警队建设提供了强有力的组织保证。结合实际工作，支队党委在全市部队中发出了“每月读一本好书，每周六下午为官兵读书日，每天读书一小时”的倡议，下大力气培养官兵的学习兴趣。读书活动中，支队军政主官带头读，并将一些教育针对性强、适用性大的书籍发放给全市官兵作为指导大家工作学习的工具书和参考资料，先后为官兵购买或推荐了10余本学习书籍。在此基础上，各基层大中队对图书阅览室书籍进行了完善和更新，共投入资金5万余元，征订和添置各种书籍共4000余册，充分满足了官兵的阅读需求，拓宽了官兵的阅读视野。

二是创新学习载体，提高学习质量。支队提出了“向学习要战斗力、向思想政治要战斗力”的口号，以学创工作为抓手，广泛开展了一系列内容丰富的学习教育活动。今年五月，支队全面启动“湘中学堂”，充分挖掘地方资源邀请党政领导或专家教授为官兵授课。同时每周一晚上7点至9点，全市部队通过远程教育系统，采取各单位政工干部轮流授课等方式开展集中夜学，营造出全新的学习氛围。支队还采取“走出去”学习战略，组织官兵参观学习韶山大、中队、娄底市武警支队等先进模范单位，学习交流部队建设和管理经验，起到了很好的教育和推动作用。为强力推进公安信息化建设应用，以去年“信息化建设年”工作为基础，支队提出了“领导干部不会计算机应用将失去指挥岗位，普通干部不会计算机应用将失去工作岗位”的工作目标，并把此项工作设为平时考核、督查的重要内容，大力提升部队信息化建设应用水平。积极筹办“警营文化周”活动，激发官兵爱岗敬业、博学强识热情。支队还在公安网开辟了“创先争优学习园地”、“党员风采”等栏目，大力宣传弘扬消防战线涌现出的先进集体、英模人物，用榜样的力量教育引领广大官兵立足岗位建功立业，效果十分明显。

三是转化学习成果，提升工作水平。在学习教育过程中，支队始终坚持“以学带管、以学促进、学以致用”的理念，通过学习教育，激发广大官兵的自觉意识、服从意识以及创新意识。为使部队建设紧跟时代节奏，结合年初“条令条例学习月”活动成果，支队在特勤中队召开了全市部队贯彻新条令暨部队正规化建设现场会，将试点成果在全市部队推广，部队正规化建设再上新台阶。在灭火救援中，官兵们通过日常的安全教育和业务理论学习，提高了自身防范能力和灭火救援水平，半年来，全市部队实现了“零事故”“零伤亡”。通过读好书、听讲座、谈心得等系列活动，潜移默化中官兵的自身素质得到了明显提升，全市部队向“素质型警队”迈进了一大步。消防监督员通过平时的业务理论和法律法规学习，执法水平和服务能力得到了大幅度提高，确保了全市社会面火灾形势的高度稳定。官兵们创新宣传载体和形式，成功地将娄底春园步行街打造成一条“消防宣传文化主题街”，给人耳目一新的感受，起到了很好的宣传效果。在支队这种“大学习”的氛围下，人人自觉学，抢先学，并科学的将学习成果转化为日常工作的动力，有力提升了部队各项工作水平。

四是狠抓队伍建设，提升服务能力。今年年初，支队通过组织官兵收看廉政文化建设专题节目、开展廉政理论征文等载体，开展了“廉洁从警”讨论活动，做到警钟长鸣。五月起，根据总队干部队伍“五大“专项整治活动部署，全市消防部队结合自身实际动真格、下狠劲深入开展了干部队伍“五大”专项整治活动，整改查摆了队伍建设和执法服务中存在的突出问题，纪律作风得到有效整顿。同时，支队进一步完善制度，严格实施执法质量考评工作，落实执法措施，形成了比较完备的执法制度体系；推行“大走访”、“开门评警”等活动，做到警务公开，强化了执法监督，2011年至今，全市消防队伍实现“零违纪”。