嘉峪关消防强力推进队伍管理正规化建设

慧聪消防网讯 2011年以来，嘉峪关支队始终坚持以队伍管理为根本，以科学、安全发展为理念，着力在强化机关管理和改进管理模式上狠下功夫，队伍管理正规化建设水平有了显著提升。

一是机关引领全局。支队以狠抓机关管理为突破口，坚持以制度管事、用制度管人，建立完善了一系列日常秩序管理、营区警卫、行政车辆管理等规章制度，强力推进机关考勤、学习、训练、车辆派遣、内务卫生警容风纪检查、官兵请销假等制度的落实，每日对机关干部进行点名、早操训练，有效地消除了严下不严上、灯下黑等现象，极大地引领和促进了部队整体正规化管理水平的提升。

二是责任管理促进全面落实。支队建立了支队党委班子成员分片管理制度，将抓部队管理、防事故案件的目标、任务、责任和奖惩措施层层细化到各级、各单位，分解到人、具体到事，形成了一带一、一帮一、一级向一级负责的安全管理责任网络，以队伍管理人人有责的管理理念和齐抓共管的强大合力实现了部队安全管理责任的全面落实。

三是精确管理保障严明纪律。支队着力树立正确导向，做到奖惩鲜明，表彰奖励和重用队伍管理水平高、安全防事故工作成绩突出的单位和个人；对有令不行、有禁不止、违规蛮干的官兵，特别是对工作执行不力的领导干部，坚决从严查处，决不心慈手软、迁就照顾，充分发挥奖惩机制和诫勉谈话制度的激励、警示和教育作用，维护部队纪律的严肃性和权威性，促进各项工作任务的规范开展。

四是警示教育确保廉洁奉公。支队采取集体学习、个别谈话、风险排查、参观教育和廉政文化建设等形式，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，支队初步建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，促进了廉政从政，提高了行政效能。（来稿单位：嘉峪关消防支队）