慧聪消防网讯贵州省六盘水市消防支队进一步适应新时期部队建设发展需要，切实转变部队科学管理理念，努力打造一支作风好、素质硬、业务精、秩序正规的消防铁军队伍，全面提高正规化管理水平。该支队紧紧围绕部队管理教育工作的规律和特点，及时发现并有效解决各类事故隐患和苗头，采取积极措施不断加强和改进队伍管理教育工作。
加强安全教育，强化官兵安全意识。支队以当前正在开展的安全创“五无”活动为契机，紧紧围绕队伍管理教育工作的规律和特点，从增强官兵的条令条例意识和作风纪律观入手，及时发现并有效解决各类事故隐患和苗头，把加强基层党支部建设和干部的思想教育作为重点，严防思想放松、管理松懈、意识淡薄等现象发生。同时，支队始终坚持以人为本的管理教育理念入手，广泛深入基层开展谈心活动，认真听取官兵的真实想法，及时为官兵解决实际困难。并积极组织官兵学习讨论各类事故和违纪案件，加强警示教育，从而引导官兵吸取教训，引以为戒，警钟常鸣。
加强执勤战备，扎实做好装备保养。针对当前执勤战备任务重的特点，支队适时调整执勤力量，有重点地组织官兵开展以辖区“六熟悉”、“灭火演练”、业务、技能、体能训练为主的练兵活动，并结合自身实际，制定出台了训练计划、方案，从而使练兵活动引向深入。各单位装备技师充分发挥自身优点，无论是车场日或日常战备，都认真组织官兵做好车辆器材装备的检查维护保养工作，及时排除各类故障和不安全因素，把车辆器材装备安全防事故工作做深、做细、做扎实。同时，支队强化对驾驶员队伍的管理教育，突击抓好车辆管理，坚决杜绝私自动车、违章驾车等问题的发生。
贵州：点滴入手抓养成 六盘水消防官兵登陆“安全岛”
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加强官兵管理，充分做好安全分析。支队严格按照“条令条令”和“双十条警规”等规章制度，结合前期“纪律作风教育整顿”活动的开展，从提高官兵的纪律意识入手，在认真抓好“四个秩序”的同时，注重加强官兵纪律作风教育和培养，对每名官兵进行定期或不定期的督促检查，进一步规范了官兵请假制度、出入营门制度、查岗查哨制度、晚点名等制度的落实。同时，支队还从加强官兵管理入手，进行人员定位和行为防控，从加强支队机关干部、机关战士、基层大（中）队官兵的跟踪定位管理教育抓起，真正做到“人在哪里，管理教育延伸到哪里”，确保不漏管、不失控，防止灯下黑。支队党委成员组成工作督查组，深入全市各大（中）队组织召开部队管理形势分析会，认真听取各基层单位对本单位重点人员、重点事、重点部位、重点环节所遇到的难点，及时帮助他们改进部队管理水平，有效增强安全防事故工作的针对性、实效性，杜绝形势分析会议形式化。
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加强全时段管理，完善有效控制措施。支队从增强干部责任心，完善安全工作责任制入手，由各单位、各部门军政主官为安全第一责任人，再由各单位、各部门设立安全员，从而确保了安全工作管理目标化、层次化和责任化，形成了齐抓共管的合力，使每一名官兵、每一个岗位、每一个时段都纳入管理视线，确保各种安全隐患都消除在萌芽状态，确保了各项工作有序开展。同时，为进一步完善有效的控制措施，支队着重从官兵请销假、外出采购、集体活动、查铺查哨等制度的落实抓起，支、大、中队值班干部必须在八小时外对官兵进行不定时点名，中队查铺查哨每晚不少于2次，中队干部必须对八小时官兵外想什么、做什么、去哪里、办什么事等要做到了心中有数，一口清，确保各类安全隐患消灭在萌芽状态。
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加强安全管理，严格落实规章制度。支队结合当前部队管理工作实际，加强对官兵各项规章制度、警示教育的学习，在学习教育中，支队始终做到理解不透不放松、执行不好不放松、坚持经常不放松。同时，各基层单位还充分利用电子阅览室的建立，用电子阅览室给广大官兵提供了学习和娱乐的场所，让官兵在八小时外有学习、有娱乐，即达到拴心留人，也有效地促进部队安全稳定。同时，支队按照基层至上，士兵利益无小事的原则，组织各大、中队开展“电话吧”建设工作，并将开放时间公布给官兵家人，有效管控了官兵私自使用移动通讯电话给部队带来部队难管理的现象，确保部队高度集中稳定。（来稿单位：贵州省六盘水市公安消防支队）
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