慧聪消防网讯“公者千古，私者一时”。近年来，铜仁地区消防支队党委确立了“筑牢思想防线、完善制度保障、纯洁消防队伍、树立良好警风”的工作思路，大力采取防治结合的工作方针，不断加强组织领导和督导，及时研究解决事故苗头，有力推进了消防部队的勤政廉政建设，确保了领导干部始终做到一尘不染、一身正气，部队无一起违纪信访案件，牢固树立了部队风清气正的良好形象。
打牢思想根基，教育官兵铭记“生命线”
为切实抓好领导机关、领导干部和基层队伍建设，确保领导干部和广大官兵廉洁从警、正确行使权力，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实增强廉洁从警意识和拒腐防变能力，支队扎实开展了思想道德教育和党风廉政教育。
一是开展“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”深入学习践行“三句话”总要求主题教育活动。支队以强化学习教育为抓手，以坚定理想信念，提高能力素质，强化作风纪律，树立新风正气，明确职责使命为主线，紧贴时代发展，紧贴使命任务，紧贴官兵实际，深化“三抓三树”实践活动和“三争优”活动，积极培育广大官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，大力弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神。通过活动的开展，切实增强了广大官兵的警魂意识、忠诚意识、使命意识、服务意识，为实现消防工作和部队建设又好又快发展提供了坚强的政治保证和强大的精神动力。
二是开展“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动。支队结合实际，成立了以支队军政主官为组长的主题教育活动领导小组，建立了支队党委成员基层联系点制度，拟定了详细的学习计划、考勤及补课制度，细化了学习内容，合理安排学习时间，有效地解决了官兵工学矛盾。同时，为使广大官兵加深对教育内容的理解，支队采取领导宣讲、干部授课、骨干领读等理论灌输办法，不断改进理论灌输的载体、形式和方法，提高理论灌输的质量和效果。同时，支队还积极组织优秀授课教案及教育课件评选活动，并将优秀课件通过支队视频系统在全区消防部队组织集中授课；骋请专家进行辅导，利用视频系统开展网络大讲坛活动，使教育成果惠及到基层每一名官兵；开展主题知识竞赛和利用手机编发主题教育短信，激发广大官兵参与主题教育活动的积极性。在整个学习教育过程中，全区官兵完成个人读书笔记15000余字，撰写个人心得体会3篇以上，政工干部独立完成调研论文每人1篇以上。
三是开展“纪律作风教育整顿”和“讲政治守纪律听招呼作表率”专题活动。按照支队关于打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型”队伍的总体要求，自活动开展以来，支队党委高度重视，军政主官亲自抓，分管领导具体抓，使支队全体干部充分认识到了加强整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，并以自我查、同志帮、领导评的方式深入开展了查摆剖析活动。支队通过集中学习、查摆剖析、落实整改，把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到个人，开展了集中学习、干部述职、自我剖析等活动，使全体官兵看到了自身存在的问题，找到了差距和不足，对自已有了正确的评价，增强了工作的责任心和事业心，增强了广大官兵思想作风建设、工作作风建设和干部作风建设的自觉性。
四是开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动。支队严格按照总队要求，认真动员、妥善部署，采取自己查、领导点、群众提、互相帮等形式，组织查找单位和个人在思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风、执法思想、执法行为等方面存在的突出问题。同时，采取集中学习、专题辅导等方式，组织官兵认真学习党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神及新颁布实施的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《共同条令》等法律法规，以及近年来的典型案例和事故案件通报，进一步统一官兵思想，提高认识。
五是开展学习党章、社会主义法治理念、执法为民思想等教育活动，严格贯彻落实省消防总队“双十条”警规，通过墙报、板报、横幅、网络等形式和载体，加强警示教育，及时向全区消防官兵通报违纪违法案件，教育引导广大官兵始终保持政治上的坚定、思想上的清醒和道德上的高尚，牢固树立铜仁消防部队“讲政治、爱人民、守法纪、重操守、务实效”的良好警风。
利用典型教育，引导官兵分清“是非线”
为引导官兵更好地履行公安消防部队职责使命，进一步增强献身消防事业、服务经济社会发展的责任感、使命感和荣誉感，永做党的忠诚卫士和人民群众贴心人，支队结合“三个建设年”、“四帮四促”、“大走访”等活动，积极组织官兵向宋文博、秦祖德、文建明、王宇、葛启发等先进典型模范学习，不断强化官兵爱岗敬业、无私奉献的高尚品德。
支队专门召开会议传达学习了胡锦涛总书记等中央领导同志的重要批示及宋文博同志的先进事迹，并及时转发了总队《关于学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导和公安部领导重要批示精神积极开展向宋文博同志学习的通知》，要求各大、中队通过召开党委（支部）中心组学习会、军人大会、研讨会，采用在部队营区醒目位置统一设置“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的标牌，在会议室、学习室统一张贴胡锦涛总书记“努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的重要批示，以及理论宣讲、专题报告、悬挂宣传标语、制作展板、出板报，撰写学习心得和调研文章等形式，学习了胡锦涛总书记等中央领导同志的重要批示及宋文博同志的先进事迹，熏陶、凝聚、激励广大消防官兵。同时，支队还在支队网站上开辟专栏，及时刊发部队学习动态和成果，并要求全区官兵积极撰写理论文章和心得体会。支队党委成员还亲自带队，主动登门走访了铜仁地区新中国成立以来的消防英烈家属，并发放慰问金，赠送《贵州消防功模录》，并深化党建扶贫工作和爱民实践大走访活动，为人民群众解决实际困难和问题。支队还通过学习秦祖德、文建明、王宇、葛启发等先进典型模范，激发官兵的工作热情，坚定官兵的理想信念。
同时，支队还组织官兵观看《你用不可逾越》、《祸起特权思想》等警示教育片，学唱反腐倡廉歌曲，不断增强广大党员和干部拒腐防变能力。支队党委书记、政治委员余兴和结合建党89周年庆，亲自组织官兵到当地红色文化教育基地周逸群故居参观，并向烈士敬献花篮，组织官兵重温入党誓词；组织官兵到铜仁五监狱开展廉政教育警示活动，由服刑人员向官兵现身说法，使官兵思想受到极大震撼。活动过程中，余兴和政委还结合自身体会，要求全体官兵要以反面典型为鉴，提高拒腐防变的警觉性；要学会珍惜和感恩，争做公正无私、清正廉洁的表率；要加强学习，强化自律意识，切实增强拒腐防变能力。
通过正反典型学习，全区官兵弘扬了正气，凝聚了警心，保持了良好的纪律作风和高昂斗志。
建立完善制度，保障官兵筑牢“防腐线”
为使官兵真正从思想上敬畏法纪，不闯红灯、不触底线，进一步转变思想观念，促进和加强队伍建设及各项工作任务的圆满完成，支队本着“不重视不行，不抓紧不行，不下大气力也不行”的工作思路，不断强化各项制度措施的贯彻落实。
支队大胆创新，在完善廉政建设制度和监督制约机制方面进行了积极探索，实行廉政建设领导干部问责制，明确违反“四个严禁”的处理办法，制定装备物资采购管理规定。同时，支队还结合实际，及时下发了《铜仁地区消防部队反腐倡廉建设意见》、《关于春节期间严格落实廉洁自律厉行节约有关要求的通知》、《关于全区消防部队严格车辆管理的通知》，修订和完善了《铜仁地区消防部队党风廉政建设规定》、《铜仁地区消防支队党委会议议事制度》、《铜仁地区公安消防部队婚丧喜庆管理规定》、《铜仁地区公安消防部队基层事务管理规定》，转发了《部局纪委〈关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定（试行）〉的通知》，建立完善了廉政建设联席会议制度，自觉接受社会各界的舆论监督。并按照“党要管党、从严治警”的方针，组织全体干部认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》等中纪委、监察部反腐倡廉有关文件精神，集中开展了“讲政治守纪律听招呼作表率”和“六查六治”的纪律作风教育整顿活动，积极查摆剖析领导干部自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。同时，切实履行廉政建设第一责任人的职责，严格落实“一岗双责”；严格财务管理制度，坚持“一支笔签字、收支两条线”，执行重要经费和重大经费支出由班子集体研究，集体决定，并控制各种费用的支出，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费现象发生。支队班子自觉遵守民主集中制有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，对选拔任用干部等重要决策坚持集体研究和决策。
支队坚持树立打造“凭实绩进步，靠素质提升”的良好用人导向，在全省率先开展“双考”选拔营职领导干部，着力打造“双考”选拔干部的工作品牌，认真总结工作经验，制定了《铜仁支队“双考”选拔营职领导干部实施方案》，全区22名干部参加了2010年“双考”，进一步增强了干部干事创业的信心和活力，切实营造了忠诚干事、奋勇争先的浓厚氛围，真正为“想干事、会干事”的干部提供了“能干事、干成事”的平台。同时，支队充分发挥部队内部监督作用，严格落实廉政谈话、述职述廉和诫勉谈话制度，重点监督官兵在消防执法中以权谋私、钱权交易，士官改选、考学、入党、学技术等工作中收受甚至索要战士钱物，在干部提拔任用中行贿受贿、跑官要官、买官卖官，干部八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈，利用征新兵收受或索要钱物，把不合格人员应征入伍等方面的问题。支队还强化消防执法的外部监督，进一步深化警风监督员活动，要求各单位进一步落实聘请警风员制度，定期召开警风监督员座谈会，组织警风监督员深入部队和重点单位熟悉和了解消防执法监督情况，参加消防专项治理及相关的会议，让他们及时了解社会消防工作的动态，真正抓好警风监督工作。
开展警示教育，告诫官兵不碰“高压线”
为确保廉政警示教育取得实效，支队严格按照政治建警、依法治警、从严治警的要求，多次召开警示教育专题会议，研究部署全区消防部队廉政警示教育活动开展的措施、责任和要求。
支队专门成立了以党委书记余兴和、副书记华云为组长的活动领导小组，并以总队开展的警示教育活动为契机，下发了《关于明确支队党委委员蹲点调研职责的通知》，明确了各党委成员就如何指导好各单位开展好警示教育工作提出具体要求：要确保干部人人受教育，人人有提高；要确保干部队伍高度纯洁稳定；要确保自查剖析取得实效。同时，要求各单位、各部门一把手要真正负起第一责任人的责任，对本单位、本部门开展教育活动负总责，要亲自抓，并做好表率，为开展好教育活动提供强有力的组织保障。全体官兵要通过“警示教育”活动，进一步提高思想道德修养，增强法纪观念，自觉维护铜仁消防部队严格、正规、文明的良好形象。为全力做好此项工作，支队加大督察访查力度，深入基层开展警示教育督察11次，并按照统一部署，支队机关各部门、各基层单位迅速行动，纷纷通过基层党委会、支部会和军人大会等多种途径和形式，传达会议文件精神，学习党纪法规，大力开展教育活动。支队还结合“三个建设年”、“四帮四促”、“大走访”开门评警活动，开展了“七个一”活动：即开展一次集中廉政教育授课，观看一次警示教育片，进行一次典型案件剖析，参观一次驻地爱国主义警示教育基地，开展一次“一本好书励人生”的交流活动，撰写一篇心得体会、开展一次条令条例知识抢答赛，切实端正了官兵对警示教育活动年年都搞，走过场，却什么问题都解决不了的错误认识。
支队还认真做好群众来信来访工作，24小时开通举报电话，受理消防业务服务和违规违章举报投诉。同时根据公安部“五条禁令”和公安部消防局“七个不准”的要求，支队纪委将重点对人民群众对火灾原因认定不服、利用消防执法特权收受贿赂、强行指定推销消防产品、乱收费以及利用公款请客送礼、买官卖官等问题的投诉进行查处。目前，全区10个大队都设置了纪检联络员，部队内外监督机制得到进一步完善。
支队还建立了廉政建设奖惩机制，通过领导班子考核，对廉政建设责任制落实情况进行检查考评，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。严格落实责任追究制，凡是党风廉政建设责任制不落实、发生重大违法违纪案件的，要对班子主要领导进行诫勉谈话，并实行责任倒查，严格追究直接责任人和相关领导的责任。同时，支队还利用召开民主生活会，领导干部进行述职述廉、自查自纠，对查摆出来的问题及时进行整改，有效地提高了领导干部的廉洁自律意识，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力；通过健全落实领导干部任期审计，监督领导干部廉洁自律；举行党员干部集体廉政谈话会，深入分析形势，诚恳提醒告诫，确保不碰“高压线”。（来稿单位：贵州省铜仁市谢桥罗家湾消防支队）
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